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自我評(píng)價(jià)（案例一）

尊敬的Hr您好：本人有著三年的奢侈品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，在這三年中分別在coach，follifollie工作。其中在coach擔(dān)任sales與VM Team成員；在follifollie擔(dān)任ASM；在這三年的工作中我通過(guò)專(zhuān)業(yè)的品牌知識(shí)及銷(xiāo)售技巧個(gè)人親和力耐心的向顧客提供優(yōu)良服務(wù)，每次都能夠超額完成銷(xiāo)售指標(biāo)；我個(gè)人非常注重服務(wù)質(zhì)量及售后vip客戶的維護(hù)，有獨(dú)立處理客訴的能力；在工作有親和力，有非常好的服務(wù)意識(shí)，對(duì)待工作勤奮認(rèn)真，樂(lè)于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，有高效的執(zhí)行力，非常熱愛(ài)時(shí)尚的奢侈品牌工作，希望有機(jī)會(huì)加入貴公司時(shí)尚的頂級(jí)團(tuán)隊(duì)，一起努力創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī)！

自我評(píng)價(jià)（案例二）

個(gè)性開(kāi)朗，好學(xué)，有吃苦耐勞精神，擁有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)時(shí)尚以及奢侈品行業(yè)有很高的熱情，個(gè)人外在形象要求嚴(yán)謹(jǐn)，已經(jīng)積累了一定時(shí)間的高檔化妝品及奢侈品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，之外還系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)了時(shí)尚搭配以及彩妝造型課程,之后任職于BottegaVeneta 店鋪銷(xiāo)售顧問(wèn)，并在其后工作期間因銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出被多次派往北京上海地區(qū)旗艦店鋪進(jìn)行支援以及學(xué)習(xí)。期間也進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的VM視覺(jué)陳列師的培訓(xùn)，工作期間能適應(yīng)并敢于挑戰(zhàn)公司給與的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)及工作安排.在工作期間一直都是季度以及全年Top Sales.之后任職于Karl Lagerfeld的高級(jí)資深銷(xiāo)售顧問(wèn)，主要協(xié)助店經(jīng)理完成各項(xiàng)店鋪運(yùn)營(yíng)事物，員工的培訓(xùn)以及管理事宜。且五年內(nèi)無(wú)結(jié)婚的打算。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

1、本人性格開(kāi)朗大方，積極好學(xué)，溝通能力較好。 2.有良好的適應(yīng)環(huán)境能力，應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神;對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)耐心，具備良好的職業(yè)操守，工作中會(huì)很用心地履行自己的職責(zé)。 3.重視團(tuán)隊(duì)合作的力量，主動(dòng)與伙伴溝通交流，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)操中提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 4、善于處理、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，工作目標(biāo)明確，效率較高。

在銷(xiāo)售行業(yè)中我堅(jiān)信著在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)會(huì)工作的信條，我有著足夠的熱情、激情、渴望致力銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)?；蛟S經(jīng)驗(yàn)不夠，但經(jīng)過(guò)時(shí)間的歷練，并不能阻擋我在今后成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員，期待能加入貴公司，與貴公司并肩齊行。

自我評(píng)價(jià)（案例四）

1.銷(xiāo)售負(fù)責(zé)店鋪的日常銷(xiāo)售計(jì)劃制定、業(yè)績(jī)達(dá)成管理及銷(xiāo)售拓展；負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪的日/月/年銷(xiāo)售值班有效達(dá)成；提供有效的業(yè)績(jī)沖刺激勵(lì)方案、有效的銷(xiāo)售分析報(bào)告、預(yù)測(cè)和行動(dòng)計(jì)劃建議，幫助店鋪完成既定目標(biāo)。2.CRM積極獲取客戶有效信息，建立CRM檔案，做好CRM分類(lèi)，建立和維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系、有效監(jiān)督員工和客戶之間日常維護(hù)，培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度；積極配合品牌組織的市場(chǎng)活動(dòng)和沙龍活動(dòng)；負(fù)責(zé)店鋪員工的內(nèi)訓(xùn)工作并積極演練，引領(lǐng)店鋪保持良好、持續(xù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求的客戶服務(wù)水平；確保員工及時(shí)有效處理客人的異議及客訴問(wèn)題。3.企業(yè)文化、員工發(fā)展積極訓(xùn)導(dǎo)員工，激勵(lì)員工并確保員工尊重公司/品牌的流程、價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)精神、符合公司/品牌標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督店鋪員工開(kāi)展的有關(guān)公司流程、產(chǎn)品知識(shí)、安全意識(shí)、運(yùn)營(yíng)流程方面的培訓(xùn)；實(shí)時(shí)掌握員工心理狀態(tài)，定期梳理員工的精氣神，鼓勵(lì)員工士氣，確保員工的穩(wěn)定性；4.日常運(yùn)營(yíng)管理根據(jù)公司/品牌要求，正確執(zhí)行店鋪日常行政事物、日?qǐng)?bào)、排班；確保店鋪銷(xiāo)售系統(tǒng)、安防系統(tǒng)有效運(yùn)行；確保店鋪家私、照明符合品牌要求；有效的交接班制度及郵件管理；管理好店鋪的庫(kù)存及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、使其維持健康水平，真實(shí)反映銷(xiāo)售情況和客戶需求；依照品牌及公司的補(bǔ)貨要求，完成店鋪貨品周轉(zhuǎn)、盤(pán)點(diǎn)、點(diǎn)數(shù)及相關(guān)。5.VM確保店鋪VM符合品牌管理要求。