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自我評價（案例一）

本人性格溫和、內(nèi)斂、處事干練，具有良好的管理意識及管理能力，有行政部門和大型上市集團公司管理工作的經(jīng)歷與實操經(jīng)驗，組織溝通、協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力較強，能迅速適應不同工作環(huán)境，能承受較大的工作壓力，有從工作中不斷學習提高的意識，具有較強的領悟力與可塑性。

自我評價（案例二）

適應能力強，快速融入團隊，外資民營工作經(jīng)驗豐富。善于溝通與表達，團隊管理經(jīng)驗豐富，為人親和力強但不失原則，敬業(yè)愛業(yè)，抗壓力強，喜迎挑戰(zhàn)。

我的優(yōu)勢：武漢市戶口；已婚、已育；普通話一級乙等水平、持有會計證、二級人力資源證書、C證駕照；一年廣告公司客戶部與媒介部經(jīng)驗，熟悉廣告公司運作流程；七年建筑設計公司人事與財務行政工作,熟悉技術服務業(yè)的整套會計工作流程，掌握設計行業(yè)的合同審批、設計工作行政事務及與甲方、乙方的溝通協(xié)調(diào)工作，設計行業(yè)的人事招聘及管理工作；世界連鎖服裝品牌兩年工作經(jīng)驗，熟悉并掌握服裝行業(yè)各種財務、行政、人事工作，尤其在招聘面試方面經(jīng)驗豐富。全球排名第一的直銷公司任職三年，負責全省業(yè)務行政工作，培訓經(jīng)驗豐富，主持禮儀工作經(jīng)驗豐富，擅長與人溝通，提升團隊凝聚力。

自我評價（案例三）

1、 能根據(jù)公司實際情況，進行戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標的編制、宣導、實施、推行；

2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，編制公司年度全面預算管理；

3、 編制年度行政、人力資源工作計劃，并分解OGSM計劃。

4、 通過員工崗位職責描述和分析并根據(jù)不同狀況進行薪酬設計方案。

5、 熟練運用各種考核工具如，MBO、KPI、BSC，360等。

6、 能通過公司戰(zhàn)略和價值鏈，繪制戰(zhàn)略地圖，建立組織績效考核指標。

7、 熟悉公司各種政府項目申報以及相關程序。

8、 熟悉國家法律、法規(guī)和政府部門的辦事程序。

9、 熟悉新三板上市操作流程，有相關工作經(jīng)驗；

10、了解和掌握人力資源三支柱運營模式及其三者的關系。

11、對公司行政管理、外勤事務管理、固定資產(chǎn)盤查有一定的工作經(jīng)驗。

12、有較強的資源整合能力和工作魄力。

13、具有較強的語言文字能力，良好的個人形象和氣質，有較強的親和

14、 能獨立、妥善處理相關法律事務（包括合同起草、修訂、答辯狀等）。

15、 能夠運用公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，對公司的人均效益等進行核算分析并提出改善對策。

16、本人持駕駛證。

* 本人接受過戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標和全面預算管理、組織行為學、財務管理學、稅務、供應鏈管理、人力資源、 行政管理以及船務管理等方面系統(tǒng)的學習和訓練。

自我評價（案例四）

※嚴謹敬業(yè)、忠誠守信、責任心強、謙遜有禮 ※ 有15年的工作經(jīng)驗，在股份制、民營企業(yè)等不同性質公司的內(nèi)部從業(yè)，擅長企業(yè)內(nèi)部綜合管理。具有現(xiàn)代先進管理理念和實踐，深諳人力資源管理的各個模塊操作。能夠指導各個模塊工作的開展。 ※ 具有較強的學習能力，能夠與時俱進并?！x修現(xiàn)代的企業(yè)管理人力資源研究方向，理論知識體系較豐富和完善?！?具有很強的適應能力及與人溝通的能力，親和力強。對內(nèi)擅長團隊的建設、培養(yǎng)與管理，對外能很好地與外界打交道。※工作風格：干練明快，做事考慮周全、踏踏實實。工作計劃性強和富有前瞻性，頭腦靈活、思維敏捷、思路開闊，具備較強的邏輯分析能力和獨立工作能力。