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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2003-04 - 2013-07

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：財務部 | 所在崗位：倉庫經(jīng)理/主管

工作描述：

1.編制酒店物資最低庫存量的申購計劃，做到合理庫存不積壓資產(chǎn)。2.對物資的保管收發(fā)負有重要責任，加強控制審核各部門物資審批手續(xù)、數(shù)量嚴格把關，合理使用材料，降低消耗及每個月二級庫食品保質(zhì)期材料的稽查，確保食品安全。3.監(jiān)督倉管員嚴格把好物資進出倉驗收手續(xù)，每日的出入庫單據(jù)親自申核。4.貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫房的管理，檢查落實防火防盜…安全衛(wèi)生措施，保證庫房物資完好無損，存放有條理。5.經(jīng)常了解各種物資使用情況，及時提出意見，供經(jīng)領導和各部門參考。6.每月末盤點，做到賬物卡相符，出現(xiàn)差錯及時糾正。7.做到物資的收發(fā)存報損等手續(xù)。8.按制度要求及時做出收發(fā)存月報表。9.對下屬員工進行培訓，提高業(yè)務水平及工作能力。10.完成經(jīng)領導交辦的其他事情。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2008-05 - 2012-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售主管

工作描述：

專賣店/專柜運營工作的監(jiān)督與管理，達成銷售指標；

專賣店/專柜的終端形象維護，培養(yǎng)前臺管理人員；

專賣店人員架構組織以及人員的調(diào)動,工作的調(diào)整和考核;

每日公司事務郵件處理，每日店鋪運營檢查。

與商場的溝通扣點以及特賣銷售洽談。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2013-04 - 2015-06

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：IT項目經(jīng)理/主管

工作描述：

1.采集客戶需求，與客戶討論業(yè)務流程，為客戶提供解決方案，編寫需求文檔。

2.界面原型設計

3.制定工作計劃

4.搭建項目框架

5.指導人員進行概要設計

6.指導項目成員開發(fā)

7.與客戶交流同步項目進度和變更

8.負責項目上線試運行

9.負責匯總項目的交接文檔

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-07 - 至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：薪酬績效主管

工作描述：

－構建及優(yōu)化職位體系和薪酬體系；

－負責薪酬調(diào)研及薪酬數(shù)據(jù)分析工作，為薪酬調(diào)整及薪酬決策提供建議與依據(jù)；

－收集市場薪酬數(shù)據(jù)，了解行業(yè)水平，提出合理化建議，提交薪酬體系調(diào)整建議；

－完善績效考核體系并協(xié)助開展績效管理工作，匯總、分析考核結果，建立考核檔案；

－負責年度獎金核算、薪資調(diào)整、職位晉升等；

－參與公司人力成本預算方案及工資調(diào)整方案的制定，負責每年成本預算。

具有8年薪酬福利管理實務操作和薪酬體系搭建經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策。數(shù)字敏感度好，熟練操作EXCEL等辦公軟件，使用過SAP、Oracle等人事系統(tǒng)。具有良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)與敬業(yè)精神。