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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例一）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-12 - 2017-09

項(xiàng)目名稱：金絲路建廠

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

該項(xiàng)目為新建EPS包裝制品生產(chǎn)項(xiàng)目，主要為國內(nèi)某大型顯示器生產(chǎn)企業(yè)提供內(nèi)保護(hù)緩沖材料，項(xiàng)目總投資550萬美金，設(shè)計(jì)年產(chǎn)量8000噸，先期建成產(chǎn)能4000噸。建成后項(xiàng)目員工總數(shù)一百三十余人，其中一線員工八十余人。

我的職責(zé)

擔(dān)任項(xiàng)目的常務(wù)副總經(jīng)理：

1、主要負(fù)責(zé)人事行政工作，對人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利管理、員工關(guān)系、企業(yè)后勤保障等行政工作實(shí)施管理與控制；

2、控制項(xiàng)目人力資源及行政事務(wù)支出成本，確保項(xiàng)目運(yùn)營健康、合理、科學(xué)達(dá)到投資人的要求；

3、積極處理企業(yè)對外溝通、聯(lián)系事務(wù)，主要囊括工商、環(huán)保、安監(jiān)、治安等；

4、主動在企業(yè)內(nèi)部推動無紙化、信息化辦公，促進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、明確化，充分運(yùn)用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營決策，在此基礎(chǔ)上形成檔案材料有利于企業(yè)橫向及縱向比較；

5、對內(nèi)直接匯報(bào)人為項(xiàng)目投資人，保持與其溝通交流，反映企業(yè)運(yùn)營現(xiàn)狀及提供問題解決思路等；

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例二）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-01 - 2016-01

項(xiàng)目名稱：網(wǎng)龍公司（北京分公司）招聘項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

在項(xiàng)目開始20天內(nèi)完成在福州完成北京行政部門的所有招聘工作，并做到100%匹配勝任度。

我的職責(zé)

作為北京項(xiàng)目的招聘負(fù)責(zé)人，完成網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司北京行政部的招聘和組建工作，并擔(dān)任北京分部的導(dǎo)師

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例三）

項(xiàng)目時(shí)間：2014-09 - 2014-10

項(xiàng)目名稱：人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)上線

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

為搭建人事信息管理體系和規(guī)范管理流程，減少人力物力成本，公司決定引進(jìn)HRMS，并根據(jù)公司的具體情況，與開發(fā)商技術(shù)人員對接，提出需求并逐步修改和完善的過程。

在此期間的成果：

1、采集并完善人事檔案模塊信息，建立人事檔案信息化；

2、2個(gè)月時(shí)間完成考勤管理模塊的完善與更新，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率，使考勤管理工作減少了人工時(shí)間成本；

3、通過郵件、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)等方式宣導(dǎo)考勤管理制度，全面覆蓋至公司各層面，使考勤管理制度落實(shí)到位；

4、完成考勤管理崗位工作手冊以及考勤模塊操作手冊的內(nèi)容編寫，從無到有；

5、熟練掌握人力資源相關(guān)的勞動法律法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

我的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)整個(gè)HRMS系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)，與開發(fā)商技術(shù)人員對接；

2、主導(dǎo)考勤模塊的修改完善并實(shí)施；

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人事檔案信息化建設(shè)。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例四）

項(xiàng)目時(shí)間：2015-11 - 至今

項(xiàng)目名稱：EHR項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

HR項(xiàng)目績效、薪酬、組織與人才發(fā)展等模塊測試、實(shí)施、上線。

我的職責(zé)

1、公司PM、C&B、O&D模塊總負(fù)責(zé)。

2、外地工廠項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn)、推進(jìn)。