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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：23歲

電話：137****5650

郵箱：640942****@qq.com

經(jīng)驗：1年

意向：HR主管

教育背景

時間：2014-02 - 2017-01

學(xué)校：錘子簡歷財經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2014-11 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：HR主管

工作描述：

主管薪酬福利、績效、員工關(guān)系工作模塊：

1、推動人才管理項目，包括勝任力發(fā)展模型的建立與持續(xù)優(yōu)化、核心人才評價、核心人才激勵與培養(yǎng)；

2、薪酬核算、薪酬調(diào)整事項的辦理，年度人力資源費用的預(yù)算；

3、分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定有效的績效管理體系和制度，組織開發(fā)與建立考核信息系統(tǒng)，指導(dǎo)各部門開展績效考核工作，合理運用績效結(jié)果，撰寫分析方案；

4、員工關(guān)系管理，轉(zhuǎn)證、離職人員座談，統(tǒng)計、分析及入、離、職人員手續(xù)辦理；

5、員工福利制度的制定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；福利事項的辦理；福利制度的研究、修訂、改進(jìn)等事項。

工作時間：2015-02 - 至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事經(jīng)理

工作描述：

人事六大模塊及事務(wù)性內(nèi)容均涉及：

—制定年度用人預(yù)算，人力成本控制及核算；

—用人需求發(fā)布，簡歷篩選，面試約見及評價；

—辦理招退工手續(xù)，簽訂勞動合同，檔案管理；

—薪酬福利核算，四金繳納；

—入職培訓(xùn)及考核；

—配合用人部門制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)并參與相關(guān)考核；

—為團(tuán)隊建設(shè)出謀劃策，組織公司各項活動，處理員工關(guān)系。

個人評價

1、熟練掌握office辦公軟件及SAP系統(tǒng)的操作；

2、三年外企人事工作經(jīng)驗，擅長員工關(guān)系各項環(huán)節(jié)的操作實施；對勞動法、勞動合同法有全面的理解和認(rèn)識；熟悉五險一金實操與管理；

3、性格熱情隨和、活潑開朗，具有一定的社會交往能力、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強,能承受較大工作壓力；,

4、執(zhí)行力強，能充分理解和執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的策略。

個人技能

辦公應(yīng)用軟件

Photoshop

Flash

MS Powerpoint

After Effects

3D Studio