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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2011-04到2016-09

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：總經(jīng)理辦公室 | 所在崗位：辦公室主任/總經(jīng)理助理（運(yùn)營管理方向）

工作描述：全面負(fù)責(zé)公司行政人事和后勤事務(wù)：1、協(xié)助總經(jīng)理確定企業(yè)戰(zhàn)略拓展和轉(zhuǎn)型；2、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，提出改進(jìn)意見；3、負(fù)責(zé)公司行政制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行，行政事務(wù)的上傳下達(dá)；4、印章管理、通訊、交通、招待、辦公采購費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；5、負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)、公司總部的車輛調(diào)度；6、根據(jù)工作要求擬定崗位職責(zé)，制定人力資源計(jì)劃和招聘、面試7、負(fù)責(zé)來訪接待和外出聯(lián)系，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會議講稿撰寫，參與辦事處或分公司的選址裝修；8、負(fù)責(zé)年會活動組織和重要場合演講稿撰寫；9、管理金融銷售團(tuán)隊(duì)和工程業(yè)務(wù)聯(lián)系，對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；10、其他臨時性任務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2014-09到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人事部 | 所在崗位：行政人事經(jīng)理

工作描述：1.嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和部門的工作程序，主持并參與部門的日常工作。2.積極貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級各項(xiàng)指示，并根據(jù)公司的要求組織制定相應(yīng)的勞資政策、人事制度和勞動合同等。3.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工薪酬、獎金分配及福利待遇等方案。4.組織制定和協(xié)調(diào)執(zhí)行用工政策，確定用人標(biāo)準(zhǔn)，開展招聘工作。5.建立和完善部門的工作標(biāo)準(zhǔn)、制度和程序，定期對現(xiàn)行的政策，制度及《員工手冊》進(jìn)行總結(jié)和修改完善，使之更有利于激勵員工的工作積極性?！　?.組織制定和執(zhí)行公司定期對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考評的制度，督促、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目抓好對員工的考察培訓(xùn)、提拔選用。　　7.建立員工激勵機(jī)制，組織制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議確定員工的人事變動或獎懲，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關(guān)問題?！　?.組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，做好預(yù)算和審核年度培訓(xùn)方案及培訓(xùn)費(fèi)用的開支情況，協(xié)助部門開展各項(xiàng)目內(nèi)外的各種培訓(xùn)工作。并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果，不斷地提高培訓(xùn)效果。　　9.組織制定、審核各項(xiàng)目每年人事活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算及每月員工工資和津貼的使用情況?！　?0.負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目禮賓的全面工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2014-10到2016-06

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：門店 | 所在崗位：銷售代表

工作描述：任職珠寶銷售顧問主要工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待顧客，銷售珠寶產(chǎn)品；

2、負(fù)責(zé)店內(nèi)珠寶產(chǎn)品與客戶安全；

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

4、完成相應(yīng)銷售目標(biāo)，以及上級安排其它任務(wù)；

5、每月進(jìn)行店鋪盤點(diǎn)；

6、對顧客記錄，以及意向顧客跟進(jìn)，線上顧客跟進(jìn)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2015-01到2015-09

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：運(yùn)營部門 | 所在崗位：運(yùn)營專員

工作描述：1. 負(fù)責(zé)管理平臺的商品訂單量的管理及日常平臺的更新2. 及時準(zhǔn)確地執(zhí)行平臺營銷的各種工作，各類商業(yè)活動的策劃與組織實(shí)施3..組織撰寫各種公關(guān)活動及執(zhí)行4.協(xié)助部門經(jīng)理對活動進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控5..根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計(jì)劃6.部門領(lǐng)導(dǎo)一起圍繞用戶的需求創(chuàng)建，通過數(shù)據(jù)分析，市場調(diào)研來分析用戶的行為，確定用戶的需求.平臺給用戶提供有用的內(nèi)容！