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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例一）

項(xiàng)目時(shí)間：2015-03 - 2017-03

項(xiàng)目名稱(chēng)：碧桂園、雅居樂(lè)、紅星美凱龍、金地

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

全國(guó)各大型開(kāi)發(fā)商在昆明開(kāi)發(fā)的住宅樓盤(pán)。

我的職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的技術(shù)交底，圖紙交底；

2.制定安裝計(jì)劃，組織人員現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核尺寸，提出相關(guān)配合事宜；

3.辦理相關(guān)開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)手續(xù)，進(jìn)場(chǎng)施工。

4.施工過(guò)程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理與相關(guān)配合工作的協(xié)調(diào)，進(jìn)度款的收取工作。

5.資料收集，報(bào)特種設(shè)備的相關(guān)調(diào)試驗(yàn)收，政府驗(yàn)收。

6.相關(guān)用梯移交手續(xù)辦理，竣工移交。辦理結(jié)算及款項(xiàng)收取。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例二）

項(xiàng)目時(shí)間：2015-03 - 2015-06

項(xiàng)目名稱(chēng)：快遞系統(tǒng)APP

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

平臺(tái)是一款基于LBS定位系統(tǒng)的快遞第三方服務(wù)平臺(tái)，提供快遞行業(yè)資源整合，快遞業(yè)務(wù)服務(wù)。包括快遞發(fā)件、快遞查詢(xún)，同時(shí)還提供8快遞平臺(tái)接入服務(wù)?？梢苑譃槠胀ㄓ脩舳撕涂爝f員端。

我的職責(zé)

UI設(shè)計(jì)師

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例三）

項(xiàng)目時(shí)間：2014-07 - 至今

項(xiàng)目名稱(chēng)：《免征車(chē)輛購(gòu)置稅的新能源汽車(chē)車(chē)型目錄》

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

自從2014年7月，工業(yè)和信息化部聯(lián)合五部委召開(kāi)關(guān)于新能源車(chē)購(gòu)置稅的宣貫會(huì)后，我擔(dān)負(fù)起新能源車(chē)免征車(chē)輛購(gòu)置稅的目錄申報(bào)工作，從發(fā)送通知、答疑、收取申報(bào)材料、組織專(zhuān)家審核到整理后期反饋材料，每一步工作都做到盡職盡責(zé)、萬(wàn)無(wú)一失，截至目前累計(jì)完成審核申報(bào)資質(zhì)12批，審核車(chē)型12批，累計(jì)收取企業(yè)材料600余份。

我的職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例四）

項(xiàng)目時(shí)間：2013-05 - 2013-08

項(xiàng)目名稱(chēng)：新華文軒數(shù)字業(yè)務(wù)崗位基于素質(zhì)能力模型的培訓(xùn)模塊構(gòu)建

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

該項(xiàng)目主要是構(gòu)建市公司市場(chǎng)部新增的三個(gè)數(shù)字業(yè)務(wù)崗位的素質(zhì)能力模型并設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)模塊；項(xiàng)目?jī)?nèi)容主要包括： 1、通過(guò)調(diào)研分析，提煉市公司市場(chǎng)部新增的三個(gè)數(shù)字業(yè)務(wù)崗位的崗位素質(zhì)能力要素； 2、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)理、銷(xiāo)售管理員和技術(shù)管理員三個(gè)崗位進(jìn)行深入調(diào)研分析，結(jié)合新華文軒出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰舅拇ㄊ〗滩陌l(fā)行總公司發(fā)展對(duì)崗位的素質(zhì)能力要求特點(diǎn)，設(shè)計(jì)形成符合公司崗位特點(diǎn)的《市公司市場(chǎng)部數(shù)字業(yè)務(wù)員工崗位素質(zhì)能力詞典》和《市公司市場(chǎng)部數(shù)字業(yè)務(wù)員工崗位勝任能力匹配手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)勝任能力與培訓(xùn)、績(jī)效、崗位管理、員工職業(yè)生涯發(fā)展的有效對(duì)接； 3. 以《市公司市場(chǎng)部數(shù)字業(yè)務(wù)員工崗位素質(zhì)能力詞典》和《市公司市場(chǎng)部數(shù)字業(yè)務(wù)員工崗位勝任能力匹配手冊(cè)》為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)形成有助于開(kāi)展系統(tǒng)化和規(guī)范化培訓(xùn)的《市公司市場(chǎng)部數(shù)字業(yè)務(wù)員工崗位勝任力培訓(xùn)模塊》，使教育培訓(xùn)更具針對(duì)性和激勵(lì)性，實(shí)現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)利用與員工教育培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合。

我的職責(zé)

作為項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)與公司相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，保障合同履行，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展推進(jìn)和各類(lèi)成果研究； 獨(dú)立完成8個(gè)市公司銷(xiāo)售管理崗人員的關(guān)鍵事件訪談及調(diào)研，與搭檔合作，搭建市公司銷(xiāo)售管理崗位素質(zhì)能力框架，提煉素質(zhì)能力要素，編寫(xiě)素質(zhì)能力詞典，構(gòu)建素質(zhì)能力模型并基于此設(shè)計(jì)培訓(xùn)模塊