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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-03到至今

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：營運經(jīng)理

工作描述：

1.負(fù)責(zé)各店年度預(yù)算制定并下達(dá)

2.負(fù)責(zé)每個季度新品上市把控，產(chǎn)品試吃，產(chǎn)品篩選，及定價

3.巡店，門店稽核及稽核后整改辦法

4.每月做各店損益表，計算店長獎金

5.門店員工培訓(xùn)檢核及考核，人才儲備及培養(yǎng)

6.新店開店指導(dǎo)

7.把控各店進(jìn)貨及門店費用

8.通過各店報表發(fā)現(xiàn)各店存在問題，深入了解，提出整改辦法

9.門店巡店，出問題報告，整改方案

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2004-01到至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：餐飲部 | 所在崗位：老板，合伙人，營運經(jīng)理

工作描述：

1.市場考察，設(shè)備籌備，產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品挖掘，運營指導(dǎo)，新店統(tǒng)籌,

2.建立項目行政管理制度，組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

3.組織籌備工作，行政紀(jì)律監(jiān)督工作、對公司會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)。

4.制定發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

5.經(jīng)營所需的資質(zhì)證照辦理、審核、年檢工作，

6.按時組織召開部門例會，定期對公司員工進(jìn)行工作指導(dǎo)，監(jiān)督各項計劃的實施

7.處理各部門工作協(xié)調(diào)

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2004-04到2011-04

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：營運 | 所在崗位：營運經(jīng)理

工作描述：

2004年4月—2011年11月上海尚想貿(mào)易有限公司

職位：品牌營運經(jīng)理

職位描述：直接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)每年銷售總指標(biāo)，對店鋪店長進(jìn)行每月考評負(fù)責(zé)店鋪每月盤點，對每月銷售做考核和分析，新進(jìn)店員做初步培訓(xùn)，每周對所管轄的店鋪巡店3次，了解店員工作動向。職位描述：直接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，制定每年銷售總指標(biāo)，對店鋪店長進(jìn)行考評負(fù)責(zé)地區(qū)年度盤點，對每月銷售做考核和分析，制定開店和店鋪裝修計劃，和商場溝通進(jìn)場和扣點事宜，負(fù)責(zé)每年2次的商品訂貨會，負(fù)責(zé)部分加盟商的開業(yè)指導(dǎo)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2009-01到2011-12

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：營運經(jīng)理

工作描述：

朋友邀請加盟企業(yè)幫助其創(chuàng)業(yè)，負(fù)責(zé)公司全面管理工作，如：設(shè)計、市場、優(yōu)惠活動策劃、0511地方論壇推廣等方面。特色開展樣板房直通車設(shè)計兼業(yè)務(wù)全程講解活動、開展小區(qū)整包活動（手提袋、鑰匙扣、交付手冊等）。公司發(fā)展引進(jìn)北方企業(yè)模式與理念，在企業(yè)主抓設(shè)計師與業(yè)務(wù)員工作建設(shè)與開展，開展小區(qū)定點營銷與銷售拓展，提升設(shè)計師全面發(fā)展，做到設(shè)計與銷售兼顧配合下主攻小區(qū)30-60天，贏得大量團(tuán)購訂單。工作其主要方式是以公司引進(jìn)主材產(chǎn)品，建立“產(chǎn)品聯(lián)盟模式”等服務(wù)來吸引客戶，讓每個員工做到以為人、技巧、經(jīng)驗、機遇來贏得定單，達(dá)到短、中期目標(biāo)的實現(xiàn)。提倡并促進(jìn)全員學(xué)習(xí)“全員銷售策略“和”整包輸出概念-T模式”，工程方面開展“5S標(biāo)準(zhǔn)化管理”和“5S服務(wù)理念"，企業(yè)發(fā)展道路出現(xiàn)問題，企業(yè)開始轉(zhuǎn)型廣告行業(yè)，之后返回南京工作。（根據(jù)客戶質(zhì)量，離職原因：公司轉(zhuǎn)型，改變發(fā)展方向）