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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：26歲

電話：189****4792

郵箱：570194****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：4年

意向：人資行政總監(jiān)

教育背景

時(shí)間：1990-09 - 1994-06

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷科技大學(xué) | 專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2009-01 - 2010-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總裁辦公室主任

工作描述：

一、協(xié)助集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)制定、貫徹、落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

二、協(xié)助集團(tuán)相關(guān)職能部門起草年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及進(jìn)行各階段工作目標(biāo)分解；獨(dú)立完成總裁辦年度工作計(jì)劃并進(jìn)行各階段工作目標(biāo)分解。

三、在董事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織對(duì)各分公司、各職能部門各階段工作計(jì)劃目標(biāo)的督察督辦，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。

四、在集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案。

五、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

六、負(fù)責(zé)起草撰寫與跟進(jìn)落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。

七、協(xié)助集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各分公司、各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，必要時(shí)單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

八、協(xié)助集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系（政府各主管部門、品牌運(yùn)營(yíng)商、合作伙伴、客戶代表等）。

九、協(xié)助總裁進(jìn)行集團(tuán)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，協(xié)調(diào)組織各相關(guān)職能部門開展企業(yè)文化工作。

十、協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)職能部門進(jìn)行中能集團(tuán)ISO9001：2008質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的編制工作，協(xié)助跟進(jìn)落實(shí)體系的執(zhí)行實(shí)施情況。

十一、協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)職能部門編制中能集團(tuán)《質(zhì)量管理制度》、《人力資源管理制度》、《安全文明生產(chǎn)管理制度》、《現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)考核辦法》等多項(xiàng)管理文件；獨(dú)立編制完成《檔案管理制度》、《公文管理制度》、《辦公用品管理制度》、《會(huì)議管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》等多項(xiàng)管理文件。

十二、協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)職能部門編制中能集團(tuán)線纜公司、硅化工公司、足球俱樂部、銷售公司、企劃部、人力資源部、研發(fā)中心、質(zhì)管科等部門的工作流程；獨(dú)立編制完成總裁辦公室工作流程。

十三、負(fù)責(zé)日常內(nèi)部管理工作。

工作時(shí)間：2005-09 - 2013-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員、主管

工作描述：

凈雅餐飲集團(tuán)是一家高端餐飲企業(yè)，是一家大型的人力資源公司，集團(tuán)公司人員規(guī)模3500人左右，旗下有18家大型酒店、一個(gè)培訓(xùn)學(xué)校、一個(gè)食品加工廠，入職后從專員做到區(qū)域人力資源部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)山東地區(qū)人事部整體工作，業(yè)務(wù)涉及人力資源六大模塊和人事事務(wù)處理、部門整體業(yè)務(wù)管理和人員管理工作，使山東整體人力資源工作有條不紊的開展。

個(gè)人評(píng)價(jià)

國(guó)外留學(xué)背景，綜合素質(zhì)高，知識(shí)結(jié)構(gòu)豐富。

出色的人際交往能力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力；豐富的社會(huì)人脈關(guān)系；良好的資源整合能力；

優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力；豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)；精通計(jì)算機(jī)，各種操作系統(tǒng)及應(yīng)用程序