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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：30

電話：133****9068

郵箱：541291810@qq.com

經(jīng)驗：6年

意向：人事助理專員

教育背景

時間：2014-03到至今

學(xué)校：錘子簡歷師范大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：其他

時間：2010-09到2013-07

學(xué)校：錘子簡歷信息學(xué)院 | 專業(yè)：勞動與社會保障 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2016-07到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事助理專員

工作描述：

一、員工關(guān)系及檔案管理： 1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；2、建立新員工人事檔案，現(xiàn)有在職員工人事資料更新完善工作；3、維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)PS、SAP系統(tǒng)人員變動情況操作。4、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；5、試用期員工考核情況溝通及轉(zhuǎn)正提醒工作；6、離職面談工作。二、報表統(tǒng)計工作：負(fù)責(zé)本單位及個子分公司的人工成本快報、人力資源統(tǒng)計簡報的收集匯總，核實每月人員變動、人工成本同比、環(huán)比異動情況。三、招聘：1、根據(jù)本單位崗位情況發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、確定面試名單。2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；3、跟蹤整個面試過程，以確保面試的時效性；4、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，發(fā)布職位需求信息，做好公司招聘宣傳工作。四、員工培訓(xùn)及活動：1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源與培訓(xùn)是保持良好關(guān)系；3、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動，維護(hù)培訓(xùn)場地、器材、人員；4、做好培訓(xùn)記錄及跟蹤反饋。5、組織員工團建活動。五、證照辦理：1、為外籍來華工作人員辦理專家證；2、為非京籍員工辦理工作居住證。六、職稱評審工作：根據(jù)集團規(guī)定為員工申辦各類職稱。七、其他工作：1、協(xié)助本部門及其他部門做好相關(guān)事務(wù)； 2、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

工作時間：2015-01到2017-05

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事助理專員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。

個人評價

目前就職于一家央企科研單位從事人資工作，人力資源信息系統(tǒng)日常維護(hù)、員工關(guān)系、招聘、專家證照辦理、職稱評審、基礎(chǔ)培訓(xùn)等工作可獨立完成。熟練使用office辦公軟件，能看懂日常英文郵件。持有企業(yè)人力資源管理師（三級）證書。曾于2012年11月至2013年5月昌平區(qū)社會保險事業(yè)管理中心實習(xí)。有一定的社保福利經(jīng)驗,對于新勞動法十分熟悉,熱衷于人力資源管理及相關(guān)工作。我擁有積極向上的生活態(tài)度和良好的心理素質(zhì)，并有較強的共事協(xié)作能力。有著年輕人特有的朝氣和魄力， 畢業(yè)后走向基層擔(dān)任大學(xué)生村官?；鶎庸ぷ髯屛覍W(xué)會很多，嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，處事機靈的工作能力。