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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時(shí)間:1999-04到2003-10
公司名稱:錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門:銷售科 | 所在崗位:市場/營銷/拓展主管
工作描述:
這是一家日本著名的通信,電信運(yùn)營公司,當(dāng)時(shí)基于市場狀況開拓了國際電話互聯(lián)網(wǎng)和國際電話卡銷售推廣業(yè)務(wù)。
學(xué)生時(shí)代我就是在這家公司做銷售兼職。畢業(yè)后就順利的就職于本公司。
我做的工作就是向在日的華人和留學(xué)生介紹和推銷國際電話方面的業(yè)務(wù),當(dāng)然也包括向使用國際電話服務(wù)的日本公司和日本客人。
我的工作業(yè)績一直很優(yōu)秀。經(jīng)常去華人社區(qū)或者大學(xué)策劃舉辦一些相關(guān)的推廣活動(dòng),曾經(jīng)連續(xù)兩年多都是個(gè)人業(yè)績前三名的成績。
保持著每月業(yè)績增加和客戶增加的優(yōu)良記錄。
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時(shí)間:2012-02到2013-11
公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門:項(xiàng)目規(guī)劃部 | 所在崗位:房地產(chǎn)項(xiàng)目/開發(fā)/策劃經(jīng)理
工作描述:
綠地商業(yè)地產(chǎn)(5萬平米以上ShoppingMall)項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)規(guī)劃管理1)參與項(xiàng)目的可行性研究工作,提供與規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)的可研資料2)負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門進(jìn)行開發(fā)項(xiàng)目總圖綜合及實(shí)施的總體控制工作3)負(fù)責(zé)工程建造及裝修需求及交房標(biāo)準(zhǔn)的制定及實(shí)施,制定開店定位及標(biāo)準(zhǔn)4)組織設(shè)計(jì)院建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電等專業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目圖紙重新規(guī)劃,解決由售賣型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為自持運(yùn)營商業(yè)的設(shè)計(jì)要求
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時(shí)間:2012-02到2013-02
公司名稱:錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:質(zhì)量管理/測試工程師
工作描述:
1.對配合采購經(jīng)理對供應(yīng)商材料加工廠進(jìn)行審核評(píng)審,對采購樣品進(jìn)行確認(rèn).對外包生產(chǎn)廠家,產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制。
2.對公司內(nèi)部生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量控制、檢測儀器進(jìn)行效準(zhǔn)。
3.參與公司新研發(fā)軟件測試,對公司半成品、成品,原材料產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)。
4.對公司內(nèi)部文件參與編寫、分析。
5.對公司內(nèi)部測試檢測儀器進(jìn)行管理.
6.對部門的SIP .SOP文件的編制.
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時(shí)間:2013-03到2016-06
公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門:財(cái)務(wù)部 | 所在崗位:會(huì)計(jì)
工作描述:
香港匯業(yè)國際集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于2010年,由最初從事金融投資服務(wù)的企業(yè),發(fā)展成為一家集實(shí)業(yè)、金融、文化產(chǎn)業(yè)于一體的多元化企業(yè)集團(tuán),業(yè)務(wù)涵蓋金融衍生品、投資、農(nóng)業(yè)、生態(tài)莊園、旅游、奢侈品、制造業(yè)、傳媒、教育等多個(gè)領(lǐng)域,項(xiàng)目遍及中國兩岸三地及海外多地。集團(tuán)在美國、英國、新西蘭、澳大利亞、以色列等地設(shè)有多家分支機(jī)構(gòu),截止到2015年,擁有全球超過65家子公司。匯業(yè)國際以“服務(wù)、盡責(zé)、超越、發(fā)展”為經(jīng)營理念,以“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、進(jìn)取”為服務(wù)方針,以良好的團(tuán)隊(duì)精神和開拓創(chuàng)新精神,實(shí)現(xiàn)客戶、合作伙伴與集團(tuán)的同步成長。
在本公司做會(huì)計(jì)工作兼出納。工作范圍:十幾家公司的差旅費(fèi)報(bào)銷資金往來及資金日常的管理,憑證的審核與記賬。深圳總部300多人的工資核算及發(fā)放,員工提成的核算及日常管理,p2p融資平臺(tái)的日常管理 。公司13年至15年4月份,辦理公司社保賬戶開立,員工社保的增減變動(dòng)的日常管理。本公司工作量大,資金往來頻繁, 工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作。
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