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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2015-06 - 2016-06

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：薪酬專員

工作描述：

一、考勤

1.產(chǎn)線員工、產(chǎn)線管理人員及辦公室管理人員的考勤。

二、薪資

1.核算產(chǎn)線員工的薪資，保證每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資和發(fā)放工資條，確認(rèn)薪資單的正確性。

2.離職人員的離職手續(xù)及離職薪資的核算，確保3天內(nèi)發(fā)放離職人員的工資。

三、商業(yè)保險(xiǎn)

1.新進(jìn)員工工作滿一周后可購買商業(yè)保險(xiǎn)，進(jìn)行相對(duì)的增員，如員工離職，要減員。

四、銀行卡

1.為當(dāng)月新進(jìn)員工辦理銀行卡，發(fā)放工資前一周將卡發(fā)到員工的手中。

五、報(bào)表

1.每天準(zhǔn)時(shí)發(fā)送前一天的報(bào)表分析情況以郵件發(fā)送給老板。報(bào)表為總廠生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、分廠生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表

六、入庫單對(duì)賬

1.每月的入庫單在下月3號(hào)時(shí)，與另一公司系統(tǒng)入庫數(shù)據(jù)對(duì)出差異，以郵件發(fā)給老板。

七、其他

1.倆位老板吩咐的其他臨時(shí)事情。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2004-04 - 2007-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：客房處 | 所在崗位：領(lǐng)班

工作描述：

1、接聽電話、分發(fā)報(bào)紙；

2、客房、會(huì)議室的服務(wù)工作；

3、管理日常消耗品的領(lǐng)用、分發(fā)；

4、班組員工的管理：排班、考勤匯總；

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成每次會(huì)議的接待及日常服務(wù)工作；

6、做好重要會(huì)議的保密工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2015-07 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：薪酬績(jī)效專員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)全公司日常的薪酬管理與核算工作。

2、負(fù)責(zé)全公司除高層以外員工績(jī)效工作：包括績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書的簽訂、績(jī)效考核結(jié)果的核算、員工績(jī)效面談。

3、全公司員工勞動(dòng)關(guān)系的處理工作：包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂。

4、負(fù)責(zé)員工檔案的保管：即員工人事檔案、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、花名冊(cè)、OA系統(tǒng)等信息的建立及維護(hù)。

5、負(fù)責(zé)全公司員工的考勤管理，辦公用品的采購工作。

6、熟悉社保業(yè)務(wù)操作流程及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)，曾多次處理員工生育報(bào)銷、工傷報(bào)銷等事宜。

7、熟悉公積金業(yè)務(wù)流程，包括員工公積金的匯繳、提取、異地轉(zhuǎn)移等。

8、關(guān)注實(shí)時(shí)政策，為公司與員工申請(qǐng)國(guó)家相關(guān)政策與福利。如高新區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、高新區(qū)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

協(xié)助部門經(jīng)理，完善公司的人員優(yōu)化工作，并做好支持工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2007-10 - 2009-04

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：行政部 | 所在崗位：行政專員

工作描述：

1、接聽電話、收發(fā)傳真、接待來訪客人；

2、快遞信件的收發(fā)；

3、辦公用品的購買、分發(fā)、統(tǒng)計(jì)；

4、水、電的購買；

5、協(xié)助招聘，辦理入職、離職手續(xù)；

6、考勤匯總；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。