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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2013-07到2015-07

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：神經(jīng)內(nèi)科 | 所在崗位：神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生

工作描述：

工作職責：

在醫(yī)院各大科室進行輪轉(zhuǎn)，學習輪轉(zhuǎn)科室常見病的診治。其中以神經(jīng)內(nèi)科、心內(nèi)科以及重癥監(jiān)護室為重點輪轉(zhuǎn)科室，并進行以心腦血管疾病為主的培訓學習。輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，進入神經(jīng)內(nèi)科。入科后主要負責以TIA、腦梗死、腦出血等腦血管病的收治。

工作業(yè)績：

熟練掌握各大系統(tǒng)常見疾病的理論知識，并與臨床實踐相結(jié)合。臨床工作中通過團隊努力成功救治數(shù)位病情以嚴重創(chuàng)傷、心肌梗死、多器官功能衰竭、休克為主的危重患者；且為大量病情較輕患者解除或緩解病痛。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2011-03到2016-01

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：人事部主任 | 所在崗位：

工作描述：

1．根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；

2．制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度；

3．制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；

4．制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；

5．根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

6．做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。

7．制訂并實施公司年度培訓計劃，組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調(diào)研和評估，督導各部門開展培訓工作；

8 . 解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

9 . 負責協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-03到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：全科醫(yī)生 | 所在崗位：綜合門診/全科醫(yī)生

工作描述：

1．能夠獨立完成對接診病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑、處方，并檢查其執(zhí)行情況

2、在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下，分管病床，擔任值班、門診、出診及搶救工作。

3、按時完成接診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對術(shù)后及危重病人勤巡視，積極搶救，并及時報告上級醫(yī)師。

4、對手術(shù)治療病員做術(shù)前準備工作，包括對家屬的聯(lián)系、解釋等，并請其簽署手術(shù)同意書。參加手術(shù)討論，準確記錄，協(xié)助上級醫(yī)師或在上級醫(yī)師指導下進行手術(shù)，術(shù)后開醫(yī)囑，詳細記錄手術(shù)情況，嚴密觀察病情。

5、無菌操作下獨立完成在一些外科清創(chuàng)縫合。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-11到2015-06

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：產(chǎn)品部 | 所在崗位：產(chǎn)品部經(jīng)理

工作描述：

1.負責公司在中國內(nèi)地銷售產(chǎn)品的售前、售中、售后技術(shù)支持及客訴處理

2.負責公司在中國內(nèi)地銷售產(chǎn)品在醫(yī)院及經(jīng)銷商和當?shù)丶夹g(shù)人員的管理、技術(shù)培訓工作安排等

3.負責臺灣公司在內(nèi)地生產(chǎn)出口產(chǎn)品的質(zhì)量管理及生產(chǎn)體系維護、品質(zhì)把控及人員的管理.

4.協(xié)助總公司及中國辦事入總經(jīng)理處理產(chǎn)品注冊、市場維持護、業(yè)務推廣及跟蹤.

5.國內(nèi)銷售產(chǎn)品市場技術(shù)支持及產(chǎn)品培訓等工作。