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項(xiàng)目經(jīng)歷（案例一）

項(xiàng)目時(shí)間：2015-03到至今

項(xiàng)目名稱：源印企業(yè)文化

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1、符合源印實(shí)際的企業(yè)愿景。

2、在企業(yè)愿景的基礎(chǔ)上、老板的行事風(fēng)格和管理層的行事風(fēng)格建立源印的企業(yè)文化“服務(wù)文化、共贏文化”。

3、通過一系列會(huì)議、活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行宣傳企業(yè)文化。

4、做墻面KT板、走廊員工和客戶相片進(jìn)行視覺宣傳企業(yè)文化。

我的職責(zé)

1、擔(dān)任公司企業(yè)文化項(xiàng)目總指揮，全面負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立和推行。

2、組建團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行宣傳企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入每一位員工心里。

項(xiàng)目經(jīng)歷（案例二）

項(xiàng)目時(shí)間：2015-04到至今

項(xiàng)目名稱：校園招聘

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

為公司招聘業(yè)務(wù)人員季設(shè)計(jì)人員，前往安徽及南京兩個(gè)城市的五所高校進(jìn)行了為期四天的校園招聘。其中包括專場(chǎng)宣講會(huì)及大型雙選會(huì)。所到學(xué)校有安徽工程大學(xué)、安徽師范大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京大學(xué)金陵學(xué)院及南京理工大學(xué)。共招聘19名業(yè)務(wù)人員及2名設(shè)計(jì)人員，順利完成招聘目標(biāo)。

我的職責(zé)

負(fù)責(zé)此次校園招聘的所有流程，包括：

前期的學(xué)校篩選，并與該學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心溝通；

負(fù)責(zé)宣講會(huì)PPT制作及宣傳單頁(yè)的設(shè)計(jì)制作；

擔(dān)任主宣講人，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試；

校招結(jié)束后與學(xué)生保持溝通及入職手續(xù)的辦理等。

項(xiàng)目經(jīng)歷（案例三）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-07到至今

項(xiàng)目名稱：各專業(yè)公司人力資源盤點(diǎn)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

根據(jù)集團(tuán)管理層領(lǐng)導(dǎo)的要求，作為其中的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織開展下屬17家專業(yè)公司的人力資源盤點(diǎn)工作，通過了解人力資源基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、各模塊工作開展的現(xiàn)狀，查閱相關(guān)執(zhí)行的制度和方案，撰寫人力資源盤點(diǎn)報(bào)告，以便專業(yè)公司及集團(tuán)管理層了解目前的人力資源狀況，調(diào)整人力資源管理策略及規(guī)劃工作。

我的職責(zé)

1、組織17家專業(yè)公司HR提交現(xiàn)行人力資源相關(guān)制度及文件、人員現(xiàn)狀分析，確定盤點(diǎn)內(nèi)容，按照計(jì)劃進(jìn)度，與另外二位負(fù)責(zé)人一同完成與17家專業(yè)公司HR溝通面談的工作，并從人員情況統(tǒng)計(jì)、職位體系搭建、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)生涯、骨干員工等方面著手，針對(duì)所負(fù)責(zé)撰寫的版塊，提供個(gè)人建議或意見，完成人力資源盤點(diǎn)報(bào)告的撰寫

2、外聘顧問公司的資深專家根據(jù)我司提供的人力資源盤點(diǎn)報(bào)告，現(xiàn)場(chǎng)與各專業(yè)公司高層進(jìn)行交流互動(dòng)，通過分析專業(yè)公司現(xiàn)存難題，以尋求突破點(diǎn)和引發(fā)業(yè)務(wù)新思考

項(xiàng)目經(jīng)歷（案例四）

項(xiàng)目時(shí)間：2015-09到至今

項(xiàng)目名稱：儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班是公司進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)中至關(guān)重要的一個(gè)項(xiàng)目，每年組織兩期，從全公司上千名員工中通過層層篩選，選拔出具有良好綜合素質(zhì)的員工進(jìn)入儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；通過儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)測(cè)評(píng)并順利取得結(jié)業(yè)證書的員工，將在后續(xù)公司的職位晉升中具有優(yōu)先權(quán)；公司領(lǐng)導(dǎo)曾多次指出：儲(chǔ)備干部，就是公司發(fā)展的后備軍。

我的職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織公司儲(chǔ)備干部報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試的安排；

2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的學(xué)習(xí)課程、授課講師的協(xié)調(diào)安排；

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)授課講師對(duì)授課內(nèi)容的考察、監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的結(jié)業(yè)測(cè)評(píng)、最終確定合格人員發(fā)放結(jié)業(yè)證書。