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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-08到2015-05

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：助理規(guī)劃設(shè)計師

工作描述：

聯(lián)創(chuàng)工業(yè)園升級改造規(guī)劃；同樂地塊容積率調(diào)整規(guī)劃研究報告作；龍崗區(qū)坂田街道新天下集團地塊局部“工改?！币?guī)劃調(diào)整研究；坪山區(qū)金龜桔種植示范基地概念性規(guī)劃；深圳市龍崗區(qū)舜興物流地塊規(guī)劃調(diào)整研究等等一系列項目研究工作。

全過程參與項目，包括前期跟甲方的洽談，到項目規(guī)劃文本的編制，詳細藍圖的設(shè)計方案設(shè)計以及一些城市設(shè)計方案構(gòu)想，對項目地塊進行可行性研究，進行相關(guān)配套圖的繪制，匯報材料的整理研究，甲方匯報，到后期的項目報文，溝通等等。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2017-07到至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：運營部 | 所在崗位：助理運營經(jīng)理

工作描述：

管理與執(zhí)行公司運營相關(guān)活動，確保公司的全球品牌形象

對于展會項目進行整體策劃、制定運營預(yù)算、執(zhí)行并提升展會品質(zhì);

管理策劃展會流程、現(xiàn)場布局、展會設(shè)計搭建方案，展商手冊，觀眾線上注冊平臺的制定及展會官網(wǎng)上線和維護事宜，并與所有參展商，行業(yè)協(xié)會合作以確保項目成功；

管理展會運營中的各個供應(yīng)商、以及其他行業(yè)合作機構(gòu)以保證展會的順利進行;

負責(zé)向展館經(jīng)營者、政府部門及其他重要機構(gòu)進行申請、批準(zhǔn)和協(xié)調(diào)的工作;

日常展會品牌運營活動現(xiàn)場的管理與支持，展商相關(guān)活動運營服務(wù)及支持

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2014-03到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力資源 | 所在崗位：助理人力資源經(jīng)理

工作描述：

1、帶領(lǐng)薪資福利團隊負責(zé)全國140家店鋪共計1200名員工薪資及傭金核算，維護SAP系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的有效運行；

2、負責(zé)各類工資審計（包括公司內(nèi)部的，社保的，其他審計公司的）；

3、負責(zé)員工的績效考核、年度調(diào)薪、晉升、合同簽訂及內(nèi)部調(diào)遷等事宜；

4、負責(zé)全國店鋪員工關(guān)系及薪資福利調(diào)整，包括在職員工調(diào)遷、晉升、新開店鋪人工成本方案、閉店員工勞動關(guān)系處理、勞動爭議、工傷事故處理等事宜；

5、負責(zé)各類數(shù)據(jù)收集及相關(guān)報表的分析，制定年度人工成本預(yù)算，定期分析人工成本；

6、定期回顧各品牌績效方案，協(xié)同各品牌設(shè)計適應(yīng)品牌發(fā)展的績效方案；

7、收集和分析市場薪酬數(shù)據(jù)，完善薪酬福利體系，設(shè)計公司職級薪酬體系、編制薪酬績效管理制度，并組織實施、評估和完善以保證對員工的有效保障和激勵；

8、負責(zé)統(tǒng)籌全國范圍薪資福利其他事宜；

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2012-04到2016-05

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：稅務(wù)專員/助理

工作描述：

1）增值稅發(fā)票的稅務(wù)認證 ,協(xié)助稅務(wù)申報和納稅函調(diào)資料的整理。

2）普通發(fā)票的登記， 負責(zé)發(fā)票購買、核銷及紅字發(fā)票報備

3）每月增值稅報表的制作

4）每日及每月發(fā)票數(shù)量的核對 ，每月的稅控機進行抄稅、完稅工作。

5）供應(yīng)商紅字發(fā)票的辦理

6)紅字通知單和已抄報稅證明的制作和辦理。

7）和稅務(wù)局的及時溝通并保持良好關(guān)系。

8）負責(zé)財政與稅務(wù)的查賬工作

、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)