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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2016-10 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：辦公室副主任

工作描述：

工作于金帝集團(tuán)旗下的子公司，由公司二代創(chuàng)立的新能源企業(yè)，以年輕人為主，依托集團(tuán)資源所創(chuàng)辦，由于是初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，所以工作內(nèi)容前期主要是新公司的成立，工商證照的辦理，辦公地的選址，裝修，后來主導(dǎo)搬遷，后期主要是配合集團(tuán)總部人事總監(jiān)建立完善的行政人事規(guī)章制度并有效的用于工作管理中，其中內(nèi)容包括合同檔案管理，考勤制度實(shí)行，出差管理制度，會(huì)議制度，與招聘網(wǎng)站對接，員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，對公司新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知。目前公司已進(jìn)入正常運(yùn)營狀態(tài)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2004-09 - 2006-02

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：采購部 | 所在崗位：采購工程師

工作描述：

1.負(fù)責(zé)建廠廠房與生產(chǎn)設(shè)備的進(jìn)口與國產(chǎn)部件的采購，使用ERP軟件對零件庫存進(jìn)行管理；

2.開發(fā)部分國內(nèi)供應(yīng)商，接收報(bào)價(jià)，進(jìn)行比價(jià)并進(jìn)行簡單的商業(yè)談判；

3.曾作為采購部門代表對部分國內(nèi)供應(yīng)商進(jìn)行審核；

4.協(xié)助采購主管準(zhǔn)備TS16949審核過程文件的制定與編寫。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2010-08 - 2015-05

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：生產(chǎn)項(xiàng)目工程師

工作描述：

組織召開公司技術(shù)評審會(huì)；生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)；生產(chǎn)進(jìn)度管理；產(chǎn)能分析；精益生產(chǎn)管理；審核外協(xié)廠家資質(zhì)；評定外協(xié)廠家產(chǎn)品質(zhì)量問題；工序流程劃分及優(yōu)化；審查圖紙；編制技術(shù)方案；編制工藝守則；檢查車間工藝紀(jì)律；車間現(xiàn)場6S管理；審查技術(shù)協(xié)議；跟蹤處理產(chǎn)品質(zhì)量問題；生產(chǎn)的節(jié)材降耗；車間標(biāo)準(zhǔn)化操作；員工培訓(xùn)；員工的質(zhì)量考核；設(shè)備的委托維護(hù)及驗(yàn)收；廠房布局規(guī)劃等；

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2012-04 - 2013-04

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：綜合辦公室 | 所在崗位：總經(jīng)理助理

工作描述：

負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、公文撰寫、人事板塊等綜合工作，并做好總經(jīng)理的左膀右臂，管理好綜合辦公室工作。

組織召開公司對內(nèi)、對外的會(huì)議，從會(huì)前準(zhǔn)備、資料制作、會(huì)場布置、會(huì)議接待、會(huì)議總結(jié)，都能較好地全面完成，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開。

做好公司日常、大型活動(dòng)的組織和接待工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各辦公室和部門的協(xié)調(diào)工作。

完成公司合同和各類規(guī)范性文件的起草、審核、修訂、歸檔等各項(xiàng)管理工作。

熟悉公司內(nèi)部法務(wù)、規(guī)章制度建設(shè)，參與制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度、員工手冊、管理流程。

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政和人事的相應(yīng)工作。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)每天需要處理文件的整理歸檔類，按批示進(jìn)行傳達(dá)、督辦、協(xié)調(diào)和落實(shí)。

負(fù)責(zé)公司的文書工作，完成公司的《周工作總結(jié)和計(jì)劃》、《月度工作總結(jié)和計(jì)劃》，完成月/季/年總結(jié)計(jì)劃書等。

做好會(huì)議記錄、整理、匯總工作，及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

組織公司文化工作，企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了文體活動(dòng)、員工凝聚力活動(dòng)等，統(tǒng)一員工思想、理念等。

邀請律師事務(wù)所資深律師，舉行法律講座，加強(qiáng)公司法制建設(shè)，建立公司法律文化，提高公司經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的法律素質(zhì)，確保經(jīng)營的安全性，保護(hù)公司的權(quán)益，促進(jìn)公司依法經(jīng)營、依法管理，促進(jìn)公司穩(wěn)步健康發(fā)展。

保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)等。