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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-12到2017-05

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：市場 | 所在崗位：促銷主管

工作描述：

1、主要負責廣西區(qū)內(nèi)促銷人員的招聘、培訓、薪酬、勞動關(guān)系管理。

2、依照公司渠道營銷總部的產(chǎn)品促銷計劃，制定促銷執(zhí)行方案，并將該方案在銷售終端得到貫徹執(zhí)行。

3、定期巡查終端市場，了解終端表現(xiàn)。

4、負責促銷費用的控制、核銷，以及促銷物料的分配和管理。

5、負責廣西區(qū)內(nèi)促銷月度數(shù)據(jù)的收集、整理。

6、維護終端產(chǎn)品陳列，保持終端形象和控制各類推廣物料合理使用。

7、收集競品產(chǎn)品價格，促銷等市場活動相關(guān)信息，及時上報處理。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2008-03到2009-08

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：派發(fā) | 所在崗位：督導及行政文員

工作描述：

一、下載數(shù)據(jù)

1、到區(qū)供電部門領(lǐng)取當月數(shù)具

2、發(fā)送到指定地點打印，封裝

二、領(lǐng)導派發(fā)人員

1、將單據(jù)分派給派單人員

2、收集派發(fā)數(shù)量核對

3、領(lǐng)導派單人員完成任務，并處理困難

三、處理投訴

1、接聽電話咨詢和投訴

2、解答用戶疑難和不滿

四、行政工作

1、文具申購及盤點

2、跨區(qū)信件處理

3、派發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及工資計算

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2014-03到2016-04

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：促銷主管

工作描述：

1、零售目標達成率，根據(jù)公司指標分配門店指標，跟蹤銷售情況。達成促銷員人均效率

2、營養(yǎng)家響應度。保障每家會員店完成公司指標。如：新客指標，積分指標，活動的達成率。季度活動的推廣。

3、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表，促銷員工資表及當?shù)厣绫５臏贤üぷ?/p>

4、促銷產(chǎn)品及贈品的設(shè)計、制作及發(fā)放管理，以及后期的核銷工作

5、競品信息的收集與反饋， 針對部品設(shè)計促銷活動，促銷員的激勵政策

6、按照促銷計劃實施促銷活動。

7、促銷員的招聘及管理，組織定期例會。

8、培訓工作。新進促銷員的崗前培訓以及后期例會中的定期培訓和抽查，考試。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2013-06到2014-03

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：促銷主管

工作描述：

1、完成促銷員到崗率

2、完成有促銷員網(wǎng)點任務達成率

3、降低月產(chǎn)出低于3000的門店數(shù)量

4、促銷員培訓，新入職促銷員崗前培訓率100%，在崗促銷員例會集中培訓每月不少于2次

5、促銷員薪資制作

6、勞動合同簽定，離職和促銷員信息匯總表提供

7、促銷員社保繳納和商業(yè)保險參保 對所管轄區(qū)域的促銷員社保及公積金的繳納人數(shù)的準確性負責，確保應繳納人員及時，無遺漏，無重復，無多繳。

8、信息傳達，知曉 促銷政策，賣場促銷活動方案及時準備傳達

9、銷售日控，需每日監(jiān)控促銷員的銷量提交，促銷物料使用，人員出勤及賣場缺斷貨情況。

10、門店拜訪,每周走訪20家終端賣場

11、按時按要求完成其它事情