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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2005-09到2010-08

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：財務(wù)經(jīng)理助理

工作描述：

作為財務(wù)經(jīng)理助理總帳會計，對公司的財務(wù)核算負責(zé)，負責(zé)月末的結(jié)帳，成本的結(jié)轉(zhuǎn)。目前的工作內(nèi)容主要分為兩部分，一部分為汽車銷售的管理工作，主要內(nèi)容為年度銷售的預(yù)算工作，月度汽車銷售數(shù)據(jù)的提供，業(yè)務(wù)員的考核及薪資數(shù)據(jù)的核算；另外一部分為我公司的賬務(wù)處理，主要涉及總賬的處理，憑證的審核，費用控制，往來的清理，報表的審核，對月度以及年度的財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析核算，為經(jīng)營者提供相關(guān)的經(jīng)營建議。等等，；另外還涉及企業(yè)融資、稅務(wù)方面的關(guān)系維護等等。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-03到2016-06

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：財務(wù)經(jīng)理助理

工作描述：

1.擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理助理，主要負責(zé)財務(wù)部每月憑證的整理、打印、裝訂和分類歸檔，同時負責(zé)原材料的出入庫賬實核對；

2.向稅務(wù)機關(guān)報稅等相關(guān)工作，每月月初將上月財務(wù)報表及相關(guān)納稅資料報送至未央?yún)^(qū)國稅大廳，并取回完稅憑證；

3.工資的發(fā)放，每月30號結(jié)算完工資單，填好支票到中國工商銀行支取，并在當日中午兩點之前將工資發(fā)放完畢。

4.記賬，負責(zé)每月的會計憑證的初錄入，并由財務(wù)經(jīng)理審核。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2015-02到2017-04

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：財務(wù)經(jīng)理助理

工作描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，全面負責(zé)公司的財務(wù)工作，組織區(qū)域內(nèi)各分子公司財務(wù)成本預(yù)算，會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面工作；

2、配合總公司建立科學(xué)系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的業(yè)務(wù)核算體系或區(qū)域資金管理體系，進行有效的內(nèi)部控制，組織部門內(nèi)部進行信息化需求改造及流程再造研討，對其他財務(wù)工具軟件的研發(fā)提出意見，以便保證使用的順暢，以便經(jīng)濟數(shù)據(jù)流傳暢通；

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各分子公司稅務(wù)、銀行及其他公司相關(guān)政策，主管機關(guān)單位的業(yè)務(wù)管理。了解各公司當?shù)囟悇?wù)政策，并與當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)保持良好的溝通，根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式合理設(shè)計公司納稅籌劃方案，在業(yè)務(wù)過程中實施；

4、負責(zé)簽署區(qū)域內(nèi)公司預(yù)算，財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)報告、會計決算報告，會簽涉及財物收支的重大業(yè)務(wù)計劃等；開展業(yè)務(wù)行為的財務(wù)分析，增收節(jié)支；提高非財務(wù)人員的財務(wù)知識，保障公司利潤計劃的落實；

5、制定公司資金運營計劃，審批公司重大資金方向，監(jiān)督資金管理報告和核算、決算，并匯總上報集團；

6、協(xié)助大區(qū)財務(wù)經(jīng)理部門組建，人員優(yōu)化，人才培養(yǎng)與培訓(xùn)，出局業(yè)務(wù)考核方案及落地；

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：1999-08到2007-11

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：財務(wù)經(jīng)理助理

工作描述：

1.負責(zé)公司年度預(yù)算和月度預(yù)測工作，應(yīng)收和應(yīng)付款管理.

2.負責(zé)公司現(xiàn)金,銀行存款的監(jiān)督工作，編制現(xiàn)金流量表,編制存貨賬齡分析表,監(jiān)督存貨的周轉(zhuǎn)情況.

3.參與公司商業(yè)合同的管理，對產(chǎn)品定價和產(chǎn)品成本進行分析，編制每個產(chǎn)品的毛利率供管理局參考.

4.準備公司年度財務(wù)審計和增值稅，印花稅，個人所得稅的申報工作.

5.整理公司400多員工的日常薪金發(fā)放工作.

6.審核員工的費用報銷單，及時制止弄虛作假情況.

7.分析費用的實際與預(yù)算的差異，結(jié)出合理解釋.