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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2000-12 - 2003-02

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：市場部 | 所在崗位：市場總監(jiān)秘書

工作描述：

* 負(fù)責(zé)市場總監(jiān)的日程安排

* 演示稿/計(jì)劃書等的準(zhǔn)備及打印

* 會議紀(jì)要的摘錄

* 市場信息的收集與整理

* 與市場調(diào)研公司聯(lián)系,完善調(diào)研報(bào)告

* 市場總監(jiān)交給的其它任務(wù)

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2009-06 - 2013-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：行政及人力資源部 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

1、人力資源規(guī)劃—各部門組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，崗位設(shè)置，人員編制，人事配置及調(diào)動任免；

2、計(jì)劃與招聘—招聘計(jì)劃擬定、組織實(shí)施及效果評估，招聘渠道開發(fā)及維護(hù)；對現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)及內(nèi)部推薦等招聘渠道流程非常熟悉；

3、培訓(xùn)與發(fā)展—擔(dān)任公司培訓(xùn)講師，培訓(xùn)課件開發(fā)與制作（企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷售技巧、服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識等），組織新員工入職培訓(xùn)及其他基礎(chǔ)培訓(xùn)；周期性組織員工內(nèi)部晉升與選拔；

4、 薪資績效—負(fù)責(zé)員工考勤業(yè)績收集與核算，適時(shí)提出薪資調(diào)整方案；節(jié)日福利方案擬定及采購發(fā)放；

5、員工關(guān)系—員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同及檔案管理、社保、居住證等外勤事務(wù)辦理，協(xié)助組織主持員工座談會議、員工外出旅游、公司年會等企業(yè)文化活動；

6、其他事務(wù)—辦公用品、低值易耗品采購與發(fā)放管理，員工宿舍租賃及管理，員工手冊編寫等。

工作業(yè)績：2009-2010年度帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)榮獲年度有為團(tuán)隊(duì)獎，2010-2011年度被評為年度優(yōu)秀員工

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2001-05 - 2005-06

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政經(jīng)理

工作描述：

1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核管理，薪酬管理，員工人事檔案資料管理，考勤管理，勞動合同管理，員工的社保、

工傷管理， 制定《員工手冊》等各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)員工的晉升、辭職、辭退管理，獎懲管理，工傷管理、勞資糾紛的處理；

3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購管理，固定資產(chǎn)管理，監(jiān)控公司各種辦公費(fèi)用及行政后勤費(fèi)用開支；

4.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、車輛管理、保安管理、消防安全管理、清潔衛(wèi)生環(huán)境綠化管理及后勤維修管理；

5.推動公司的5S管理活動，對員工進(jìn)行5S培訓(xùn)，并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查；

6.公司的企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)刊的編寫、審核工作；

7.作為公司的管理者代表，推動公司的ISO9001、ISO14001等管理體系建設(shè)及內(nèi)審、外審工作；

8.組織公司員工活動和年度晚會的籌辦，以及與級政府部門的對外聯(lián)絡(luò)工作；

9.負(fù)責(zé)公司倉庫管理，盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督等工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2014-05 - 2016-01

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政/人事經(jīng)理

工作描述：

主要負(fù)責(zé)行政、人事、財(cái)務(wù)方面的工作

行政方面的工作主要有；政府項(xiàng)目申報(bào)，車輛管理，公司檔案管理，公司活動的組織，辦公室日常事務(wù)；

人事方面的工作主要有：人員的招聘，培訓(xùn)，離職的辦理，社保；

財(cái)務(wù)方面的工作主要有：各個(gè)部門日常報(bào)銷事務(wù)，辦公室日常開支的管理。