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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：34

電話(huà)：155****4758

郵箱：532183804@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：6年

意向：信審核查

教育背景

時(shí)間：2006-09到2010-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷工程大學(xué) | 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2008-07到2013-02

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)：干部管理 風(fēng)險(xiǎn)合規(guī) 人事專(zhuān)員 員工培訓(xùn) | 所在崗位：

工作描述：

2008/7--至今：民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司

2009-2010年 總公司人事專(zhuān)員兼全系統(tǒng)人力資源風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)督導(dǎo)：

1、對(duì)全系統(tǒng)人力資源關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)結(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，并指導(dǎo)分公司風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)工作。主要編有全系統(tǒng)人力資源風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)匯編手冊(cè)，主要目的是有效保證全系統(tǒng)人力資源工作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，勞資關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。

2、負(fù)責(zé)總公司人事檔案管理：負(fù)責(zé)總公司人事檔案的管理，以及對(duì)分公司人事檔案的梳理，并對(duì)18家分公司人事管理人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)人事調(diào)轉(zhuǎn)工作及入職、離職管理、負(fù)責(zé)總公司考勤休假管理、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)人力數(shù)量管理

4、應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘面試工作：應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷初選，組織協(xié)調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生的集體面試工作，面試后續(xù)工作

5、負(fù)責(zé)E-HR、OA系統(tǒng)人事管理工作

2008—2009年 全系統(tǒng)干部管理專(zhuān)員

1、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)管理人員晉升及招聘助理工作：對(duì)于分公司擬晉升和引進(jìn)干部進(jìn)行資格審核和初步面試工作。

2、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)后備干部管理工作：對(duì)于后備干部的資格進(jìn)行審核，并對(duì)于后備干部在儲(chǔ)備期內(nèi)的培訓(xùn)活動(dòng)、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行管理和考核。

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的年度考核工作：參加總公司各部門(mén)的述職會(huì)，并對(duì)于總公司各部門(mén)員工考核成績(jī)進(jìn)行核定和匯總評(píng)級(jí)，對(duì)于分公司考核工作進(jìn)行督導(dǎo)和審核，形成全系統(tǒng)年度考核結(jié)果。

4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)管理人員績(jī)效考核辦法的撰寫(xiě)工作

5、負(fù)責(zé)組織全系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)工作

6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)管理人員勝任力模型的推廣工作

工作時(shí)間：2015-06到2015-12

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：信貸部主管 | 所在崗位：

工作描述：

信貸部 信貸部主管

（1）負(fù)責(zé)下屬成員單位的授信申請(qǐng)、自營(yíng)貸款、委托貸款、票據(jù)承兌、票據(jù)貼現(xiàn)、票據(jù)再貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)全流程的操作和審批。

（2）負(fù)責(zé)企業(yè)征信系統(tǒng)的操作，包括征信的數(shù)據(jù)填制，征信數(shù)據(jù)上報(bào)，信息反饋，同對(duì)口監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系溝通。

（3）負(fù)責(zé)企業(yè)電票系統(tǒng)的搭建、測(cè)試、系統(tǒng)操作，維護(hù)

（4）根據(jù)企業(yè)資金情況，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定資金計(jì)劃并聯(lián)系外部金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)進(jìn)行融資

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、管控工作，根據(jù)成員單位經(jīng)營(yíng)情況的變動(dòng)，定期對(duì)成員單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，按時(shí)完成貸后審查

（6）根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施情況

（7）根據(jù)成員單位的需求和經(jīng)營(yíng)情況，協(xié)助成員單位制定綜合融資計(jì)劃，滿(mǎn)足成員單位資金需求

個(gè)人評(píng)價(jià)

擁有8年工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織和溝通能力。其中5年的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在銀行工作的期間中，從事過(guò)零售業(yè)務(wù)和對(duì)公業(yè)務(wù)，熟悉人民銀行及銀監(jiān)會(huì)的相關(guān)規(guī)定，掌握專(zhuān)業(yè)的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)了較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，尤其在企業(yè)財(cái)務(wù)信息調(diào)查、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和把控和信貸產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面積累了較多的工作經(jīng)驗(yàn)。