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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人事助理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷填寫樣本
作者:君仔小編 2022/11/07 00:05:13
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工作經(jīng)歷(案例一)

工作時(shí)間:2011-10 - 2014-01

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門:銷售 | 所在崗位:門店主管

工作描述:

自己開淘寶店鋪編輯寶貝上下架店鋪裝修設(shè)置促銷活動(dòng)熱情接待每一個(gè)買家盡量做到來一個(gè)客戶抓住一個(gè)客戶與買家建立信任與朋友關(guān)系從而了解買家需求幫助買家買到自己滿意的寶貝處理買家的退換貨事宜妥善處理買家偶爾的中評(píng)與差評(píng)愉快交易做好售后和買家聊天愉快容易促成訂單同時(shí)降低了中評(píng)與差評(píng)的風(fēng)險(xiǎn)!

工作經(jīng)歷(案例二)

工作時(shí)間:2013-04 - 2015-04

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門:行政部 | 所在崗位:行政人事專員

工作描述:

一、人事方面:

1、根據(jù)各部門用工需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排初試與復(fù)試;

2、辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等手續(xù),人力資源檔案總表的匯總及手續(xù)上報(bào);

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽,及勞動(dòng)合同管理,保安及保潔的勞務(wù)外包及勞動(dòng)關(guān)系管理;

4、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)、考勤異常的處理、受理員工請(qǐng)假申請(qǐng),定期形成考勤報(bào)表及分析;

5、負(fù)責(zé)人事信息的錄入、整理等工作,分類建立和維護(hù)員工人事檔案;

6、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)增減,制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表;

二、行政方面:

1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求傳達(dá)公司日常政令,落實(shí)公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作;

2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,協(xié)助固定資產(chǎn)管理及盤點(diǎn);

3、保證各辦公室所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材等);

4、公司車展活動(dòng)前的物資支援及活動(dòng)后的清場(chǎng);

5、行政費(fèi)用的結(jié)算及處理財(cái)務(wù)相關(guān)票據(jù)的報(bào)銷,每月統(tǒng)計(jì)制作綜合管理部最終費(fèi)用明細(xì)及下月費(fèi)用預(yù)算明細(xì);

6、負(fù)責(zé)公司各運(yùn)營區(qū)進(jìn)出門鑰匙日常管理及公車的借用管理;

7、負(fù)責(zé)管理公司各部門因公與各類商家簽署的協(xié)議及合同,負(fù)責(zé)每月匯總各部門工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃;

8、協(xié)助一汽大眾廠家每季度運(yùn)營評(píng)價(jià)檢查的前期準(zhǔn)備及落實(shí)工作;

9、協(xié)助食堂管理,水電費(fèi)繳納,及其他后勤保障工作。

工作經(jīng)歷(案例三)

工作時(shí)間:2012-10 - 2014-06

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門:財(cái)務(wù)部 | 所在崗位:財(cái)務(wù)助理/文員

工作描述:

1、查核員工人事考勤及車間文員輸入工時(shí)情況,并及時(shí)通知車間文員修改差異。

2、查核車間文員錄入產(chǎn)品的工時(shí)及生產(chǎn)數(shù)量情況,每月完成銷售分?jǐn)偙斫o主管。

3、查核并督促跟單員開銷售發(fā)票情況、進(jìn)度。

4、檢查板房文員錄入資料是否跟跟單文員銷售產(chǎn)品資料是否一致,并督促跟單文員盡快提供銷售產(chǎn)品發(fā)票號(hào)給出納同事。

5、及時(shí)完成主管臨時(shí)交代的工作。

工作經(jīng)歷(案例四)

工作時(shí)間:2015-11 - 2016-09

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門:運(yùn)營部 | 所在崗位:人事助理

工作描述:

1、每日更新招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,通知面試者面試,并安排初面試。

2、協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)各個(gè)部門工作的考核,加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)和規(guī)范工作制度。

3、安排員工勞動(dòng)合同的簽訂。

4、負(fù)責(zé)人事文件通知的收發(fā)以及上傳下達(dá)工作。

5、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。

6、行政方面的工作。

7、衛(wèi)生方面的工作。

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