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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2010-10 - 2016-07

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：采購工程師、副主管

工作描述：

工作描述：

1、根據(jù)銷售需求及現(xiàn)有庫存情況制定相應(yīng)的物料采購計劃，并安排物資采購、入庫及結(jié)算；

2、負(fù)責(zé)鋼材/電機(jī)/減速機(jī)/部分結(jié)構(gòu)件/MRO物料等物資的采購；

3、負(fù)責(zé)外購室的正常運(yùn)營并進(jìn)行管理；

4、定期對供應(yīng)商進(jìn)行評價與考核并不斷優(yōu)化采購渠道；

5、負(fù)責(zé)采購部門SAP系統(tǒng)正常運(yùn)行；

6、跨部門協(xié)調(diào)并開展工作，解決過程中出現(xiàn)的問題；

重要項(xiàng)目經(jīng)歷：

1、2012年作為關(guān)鍵用戶參與SAP項(xiàng)目MM模塊上線項(xiàng)目支持；

2、2013年參與并完成魚尾系類塔機(jī)轉(zhuǎn)產(chǎn)項(xiàng)目PPAP的確認(rèn)；

3、2013年參與并完成動臂系類塔機(jī)轉(zhuǎn)產(chǎn)項(xiàng)目（側(cè)重外購件一塊）；

4、獨(dú)立負(fù)責(zé)2014年降成本項(xiàng)目中工價定額項(xiàng)目；

5、作為采購模塊負(fù)責(zé)人參與事業(yè)部級項(xiàng)目40系列經(jīng)濟(jì)型塔機(jī)降成本10%項(xiàng)目;

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2014-07 - 2014-08

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘專員/助理

工作描述：

◆發(fā)布職位信息，收集簡歷及簡歷的篩選，安排面試并做好面試記錄；

◆建立人才儲備庫，做好人才簡歷管理工作；

◆辦理員工入職手續(xù)，整理員工資料；

◆協(xié)助部門主管的相關(guān)工作以及幫助財務(wù)部門的其他工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2015-09 - 2017-07

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：客服部 | 所在崗位：物流專員/助理

工作描述：

1.系統(tǒng)出入庫

2.每日訂單核對，未出庫的異常訂單上報客戶，根據(jù)客服反饋再次處理異常未出庫訂單

3.工單處理到貨查詢到貨缺少串貨到貨破損質(zhì)量問題常規(guī)退換貨投訴等各種問題，并匯總和領(lǐng)導(dǎo)層一起進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施，協(xié)助倉庫各小組同步改進(jìn)

4.每日制作發(fā)運(yùn)明細(xì)表以及各承運(yùn)商運(yùn)輸跟蹤報表，以及各種異常報表

5.每日與客戶與承運(yùn)商溝通各種問題

6.每月月初維護(hù)spo退貨點(diǎn)信息，月中制作盤點(diǎn)報告，月尾提交基礎(chǔ)賬單數(shù)據(jù)

7.平時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提交領(lǐng)導(dǎo)需要報表

8.向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋，根據(jù)我們的需要請it開發(fā)相關(guān)報表或者新功能

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2012-12 - 2017-01

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：管理銷售部 | 所在崗位：淘寶店長

工作描述：

負(fù)責(zé)管理運(yùn)營公司銷售平臺，使網(wǎng)店變得更有效率、并持續(xù)不斷地跟進(jìn)平臺運(yùn)營規(guī)則和完成銷售業(yè)績，為公司制訂戰(zhàn)略規(guī)劃和長遠(yuǎn)目標(biāo)。

1、 制定、分解各部門（負(fù)責(zé)人）季度、月銷售計劃，指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù)。

2、 對產(chǎn)品、設(shè)計、倉庫、客服等各部門人員進(jìn)行督導(dǎo) 。

3、 控制運(yùn)營成本，提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益。

4、 對銷售額，庫存周轉(zhuǎn)率，商品缺貨，服務(wù)質(zhì)量等KPI負(fù)責(zé)。

5、 進(jìn)行市調(diào)，并且制定相應(yīng)的競合策略和促銷策略，如天天特價，雙十一等活動。

6、 對于客戶嚴(yán)重投訴危機(jī)進(jìn)行處理，維護(hù)好店面的形象，提高公司人員的士氣。

7、掌握產(chǎn)品的上下架，寶貝頁面的優(yōu)化，圖片制作等基本常識