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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2011-11到2014-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：銷售部 | 所在崗位：醫(yī)藥銷售代表

工作描述：在職期間負(fù)責(zé)深圳市第三人民醫(yī)院、羅湖中醫(yī)院、深圳市福田區(qū)第二人民醫(yī)院、深圳市西麗醫(yī)院等公立醫(yī)院和深圳市國(guó)丹集團(tuán)旗下的雪象醫(yī)院、羅崗醫(yī)院、健安醫(yī)院、仁康醫(yī)院，中海醫(yī)院集團(tuán)，博愛(ài)醫(yī)院集團(tuán)、龍濟(jì)醫(yī)院，龍珠醫(yī)院等民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)上量工作，并負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)客戶及專家的維護(hù)與拜訪，組織學(xué)術(shù)會(huì)議，配合公司開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)。執(zhí)行公司銷售政策及策略，負(fù)責(zé)所管轄的醫(yī)院開(kāi)發(fā)上量工作，完成指定的銷售指標(biāo)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2015-07到2016-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：醫(yī)院 | 所在崗位：綜合門診/全科醫(yī)生

工作描述：全職實(shí)習(xí) 實(shí)習(xí)醫(yī)生

協(xié)助主任醫(yī)師書寫病程，獨(dú)立管理病人，包括收集病情信息，查房，問(wèn)診，下醫(yī)囑，建立電子病案記錄等； 熟練掌握各科常見(jiàn)疾病的診斷，中西醫(yī)治療和康復(fù)原則；熟練掌握體格檢查、抽血?dú)?、心電圖等基本 操作。熟悉各類疾病的中西醫(yī)治療，方劑的臨床運(yùn)用；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2014-08到2017-06

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：醫(yī)療資源部 | 所在崗位：項(xiàng)目經(jīng)理

工作描述：1.在職期間能迅速分析目標(biāo)區(qū)域醫(yī)療資源狀況，篩選出目標(biāo)醫(yī)院，候選醫(yī)院?？焖俳佑|候選醫(yī)院，通過(guò)與醫(yī)院相關(guān)職能部門談判發(fā)展成為加盟醫(yī)院；維護(hù)與加盟醫(yī)院的關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，能按照公司的各項(xiàng)要求和安排獨(dú)立完成與合作醫(yī)院的談判及完成醫(yī)院內(nèi)部服務(wù)中心的建設(shè)監(jiān)督工作。2.負(fù)責(zé)公司的輕健康智能服務(wù)平臺(tái)-綠魔方APP在相關(guān)醫(yī)院的推廣管理工作，按公司經(jīng)營(yíng)策略方向性把控，并與公司銷售業(yè)務(wù)線緊密結(jié)合完成醫(yī)生下載注冊(cè)及客戶引流的提升工作；策劃執(zhí)行線上線下品牌宣傳推廣、活動(dòng)策劃、產(chǎn)品的銷售；進(jìn)行行業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)研分析和指導(dǎo)工作；制訂年度、季度、月度廣告、公關(guān)促銷計(jì)劃；配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定經(jīng)營(yíng)管理策略，建立市場(chǎng)銷售梯隊(duì)；競(jìng)品監(jiān)測(cè)與輔助區(qū)域市場(chǎng)人員挖掘和培養(yǎng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛力。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2008-03到2012-04

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：行政科 | 所在崗位：行政人事

工作描述：制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與其他部門間關(guān)系；組織制定單位各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；根據(jù)單位的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置，崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)單位組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案；統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員；組織單位員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果；定期檢查單位辦公環(huán)境，生產(chǎn)安全，消防，宿舍，食堂，車輛等后勤保障工作；制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，督促各部門人員及時(shí)到位。負(fù)責(zé)組織推動(dòng)公司制度，流程等管理規(guī)范編制，修訂工作。負(fù)責(zé)組織公司部門職能及其崗位說(shuō)明書編制，修訂工作，并報(bào)批執(zhí)行。對(duì)各部門職務(wù)空缺進(jìn)行分析，確定人力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)各項(xiàng)行政人事費(fèi)用進(jìn)行審批。勞動(dòng)關(guān)系的管理及工傷的處理。設(shè)定行政人事部的工作目標(biāo)并對(duì)本部門人員實(shí)施管理，培訓(xùn)和考核。組織構(gòu)建良好的企業(yè)內(nèi)外形象，包括構(gòu)建企業(yè)文化，員工行為規(guī)范與團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。統(tǒng)籌監(jiān)督制定單位員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定，監(jiān)督根據(jù)單位發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程；監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤，各類人事檔案的歸檔保管，錄用退工，入職離職手續(xù)辦理等事宜；負(fù)責(zé)單位活動(dòng)策劃，等節(jié)日安排；完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作；語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，有親和力，有責(zé)任感和和敬業(yè)精神。熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，打字熟練。具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，更新知識(shí)，提高水平。