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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2009-03到2011-01

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事助理

工作描述：

深圳市中興移動(dòng)通信有限公司是中國(guó)最大的通訊設(shè)備制造業(yè)上市公司中興通訊股份有限公司的控股子公司。公司總部位于深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，擁有龐大的研發(fā)和制造中心，市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，并延伸到全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。中興移動(dòng)主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括：CDMA無線固定終端（FWT）、數(shù)據(jù)卡、無線模塊、移動(dòng)終端、增值業(yè)務(wù)等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷亞洲、非洲、歐洲、美洲等國(guó)家和地區(qū)。

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；　　

2、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；　　

3、協(xié)助負(fù)責(zé)電話通知候選人面試、以及面試人員的接待；　　

4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；　

5、管理員工信息檔案工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料；　　

6、負(fù)責(zé)購(gòu)買社保/公積金/工傷申報(bào)/各類證件的辦理等手續(xù)；　　

7、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；　　

8、負(fù)責(zé)市外人才引進(jìn)，應(yīng)屆畢業(yè)生接收、招調(diào)工等；　

9、上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

離職原因：個(gè)人發(fā)展

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2007-09到2008-04

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事助理

工作描述：

人事工作:

1.日常招聘工作(發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試)

2.辦理員工入職手續(xù)

3.新員工入職培訓(xùn)(公司文化、員工手冊(cè)、工作安全等相關(guān)內(nèi)容)

4.合同管理(新簽、續(xù)簽、存檔)

5.檔案管理

6.離職手續(xù)辦理

行政工作:

1.公司環(huán)境清潔管理

2.公司活動(dòng)策劃(加盟商季度培訓(xùn)接待工作,日常旅行團(tuán)參觀接待)

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2016-12到2017-08

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力行政部 | 所在崗位：人事助理

工作描述：

根據(jù)公司人才招聘計(jì)劃表，了解和掌握各部門的用人需要，充分利用各招聘渠道，不斷電話邀請(qǐng)人才到公司面試，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘過程，篩選簡(jiǎn)歷、電話邀請(qǐng)約見、面試、甄選、入職等。

收集待入職員工資料及背景調(diào)查、薪資談判，為新員工辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同

在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布準(zhǔn)確的招聘信息，有效地維護(hù)并拓展招聘渠道，以尋找到最佳的人才

協(xié)助上級(jí)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)、建立人才檔案，整理簡(jiǎn)歷，建立人才信息庫(kù)

關(guān)注招聘后續(xù)工作，分析招聘效果，跟蹤人才招聘質(zhì)量，并改善招聘方案，提高招聘質(zhì)量

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-12到2017-06

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事助理

工作描述：

進(jìn)行招聘人員的預(yù)約、接待、面試、后續(xù)流程跟進(jìn)，參與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)10+，管理招聘網(wǎng)站2個(gè)。

負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)辦理以及員工合同續(xù)簽。

編制員工日?？记谂_(tái)賬。

建立與管理員工人事檔案。

協(xié)助進(jìn)行員工薪酬核算。

協(xié)助進(jìn)行公司年會(huì)等企業(yè)文化活動(dòng)的進(jìn)行。

參與制定和執(zhí)行公司的各項(xiàng)人事管理制度，配合上級(jí)做好其他人事相關(guān)工作。