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項目經(jīng)歷(案例一)
項目時間:2016-09到至今
項目名稱:法拉利DH RACING車隊
項目描述:
項目介紹
DH RACING是創(chuàng)和集團及道和集團全資收購的法拉利賽車隊,項目5月在意大利新聞發(fā)布會后由創(chuàng)和集團聯(lián)同道和集團共同管理。項目與9月在廣州香格里拉大酒店舉行新聞發(fā)布會,同月參與亞洲勒芒賽事,車隊最終獲得亞洲勒芒賽事總冠軍名次!
我的職責
職務:項目助理
主要業(yè)績:負責項目的活動執(zhí)行方案的落地執(zhí)行,包括發(fā)布會酒店、勒芒賽事接待酒店的物色、溝通對接,負責活動執(zhí)行嘉賓的接待工作。
項目經(jīng)歷(案例二)
項目時間:2015-01到至今
項目名稱:LUSSOSO韓國首席定制西裝
項目描述:
項目介紹
LUSSOSO韓國首席定制西裝為新成立公司加盟品牌,與八月照相館為戰(zhàn)略合作伙伴,在此期間相關(guān)的品牌對接工作
我的職責
1、負責加盟前期談判工作,攢寫合同,費用整理等
2、負責品牌建設工作,聯(lián)絡相關(guān)媒體(土豆網(wǎng)、愛奇藝、樂視視頻、騰訊視頻等)進行網(wǎng)站宣傳工作;
3、負責財務管理工作,現(xiàn)金日記賬、銀行繳費、稅務機關(guān)等相關(guān)工作;
4、負責顧客定制管理,包括西裝量體、下單、對接等相關(guān)工作;
5、負責影視公司及媒體公司對接,進行服裝置換宣傳工作;
6、負責公眾號、微博、百度等相關(guān)網(wǎng)絡平臺更新、文字攢寫等相關(guān)網(wǎng)絡宣傳工作;
7、負責店鋪日常管理工作,人員考勤、招聘及考核工作
項目經(jīng)歷(案例三)
項目時間:2012-04到至今
項目名稱:集團制度梳理與匯編
項目描述:
項目介紹
項目背景:由于集團的快速發(fā)展,現(xiàn)行架構(gòu)體系、制度體系無法支撐發(fā)展的需要,出現(xiàn)了標準不統(tǒng)一,執(zhí)行力低下等問題。
項目描述:在專業(yè)咨詢公司的指導下,對集團現(xiàn)行組織架構(gòu)、部門工作、崗位職責以及自集團創(chuàng)建以來近12年的各部門的制度、流程進行梳理、優(yōu)化、完善,匯編成冊,并對員工進行相關(guān)的統(tǒng)一培訓。
我的職責
在本項目中本人主要承擔高效執(zhí)行者與協(xié)調(diào)者的角色:
1、與咨詢公司全程對接,協(xié)助項目組長推進整個項目進程;
2、協(xié)助項目組長組織集團各個中心與咨詢公司對接的項目推進會議,整理會議重點與任務,并跟進完成情況;
3、結(jié)合實際情況,對人力資源中心的架構(gòu)、崗位職責、各模塊的制度、流程進行梳理,在副總裁的指導下進行修改與完善;
3、收集其他各中心梳理后的架構(gòu)、職責與制度流程,統(tǒng)一歸集整理,形成集團的實戰(zhàn)手冊。
項目經(jīng)歷(案例四)
項目時間:2015-01到至今
項目名稱:培訓課件
項目描述:
項目介紹
根據(jù)培訓大綱進行課件開發(fā)
開發(fā)課程
1、職業(yè)基礎培訓課:《新員工入職培訓》.《商務禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》.《Office工具的使用》..《時間管理與執(zhí)行力》.《服務導向與服務技巧》
2、中層管理基礎智能培訓課:《項目管理》.《部門規(guī)劃與預算》.《業(yè)務流程優(yōu)化》.《企劃&策劃案技巧》.《企業(yè)內(nèi)部溝通技巧》.《如何做好一名主管》.《目標管理及目標建立》.《情緒控制指南》.《高效辦公會議的組織》.《職業(yè)規(guī)劃》.《績效管理》
3:專業(yè)技術(shù)培訓(其他智能培訓師培訓):《開發(fā)立項》.《代碼開發(fā)技巧》.《銷售技巧》
4:高層管理職業(yè)培訓(外訓機構(gòu)):《領(lǐng)導力》
我的職責
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