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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2016-09到2017-07

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：檔案管理科員

工作描述：

1.負(fù)責(zé)公司車(chē)貸合同及其它檔案資料的審核，收集，整理，歸檔和保管工作。

2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，并對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)信息匯報(bào)、反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3.負(fù)責(zé)稽查前端審核車(chē)貸資料，以保證資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。做好檔案資料審核臺(tái)賬,及時(shí)有效地向區(qū)域經(jīng)理反饋檔案資料回司情況。

4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)信貸檔案催收、建立臺(tái)賬、分析數(shù)據(jù)，借調(diào)處理異常檔案

5.負(fù)責(zé)公司檔案系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及測(cè)試工作。

6.負(fù)責(zé)車(chē)貸各類(lèi)產(chǎn)品歸檔清單及要求的制定。

7.負(fù)責(zé)制定檔案管理制度，檔案借閱制度及其它請(qǐng)示文件的草擬，收發(fā)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2014-10到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)：人力資源部 | 所在崗位：人事主管

工作描述：

1. 與用人部門(mén)溝通招聘需求，搜尋候選人，包括網(wǎng)絡(luò)招聘，內(nèi)部推薦，招聘會(huì)，中介等方式。

2. 與用人部門(mén)協(xié)調(diào)，安排面試，評(píng)估候選人，與合適的候選人進(jìn)行薪資溝通，準(zhǔn)備入職事宜。

3. 主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)，并監(jiān)督用人部門(mén)開(kāi)展情況，包括入職前準(zhǔn)備，入職培訓(xùn)及試用期結(jié)束前面談等。

4. 完善崗位說(shuō)明書(shū)，識(shí)別各崗位勝任力要素，應(yīng)用于招聘，培訓(xùn)，考核等模塊。

5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及各部門(mén)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。主導(dǎo)公司級(jí)培訓(xùn)，監(jiān)督并指導(dǎo)部門(mén)級(jí)培訓(xùn)。

6. 培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估，包括培訓(xùn)組織及培訓(xùn)效果方面，并做好培訓(xùn)記錄資料歸檔。

7. 生產(chǎn)一線(xiàn)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)完善，監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效開(kāi)展情況。

8. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，員工崗位調(diào)動(dòng)及離職溝通等。

9. 主導(dǎo)員工滿(mǎn)意度調(diào)查，并分析原因，給公司管理層提供必要的建議。

10. 完善人力資源管理程序，加強(qiáng)過(guò)程控制，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

11. 跟蹤與HR相關(guān)的年度ISO14001及IATF16949體系審核。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2016-10到2017-02

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)：人才外包部 | 所在崗位：人事專(zhuān)員

工作描述：

在公司期間屬于學(xué)校規(guī)定的實(shí)習(xí)期，在元海我擔(dān)任人事外包專(zhuān)員崗位。主要負(fù)責(zé)外包公司中國(guó)聯(lián)通佛山分公司在佛山不同區(qū)域營(yíng)業(yè)廳人員的入職，離職，調(diào)崗，續(xù)簽，學(xué)歷更新等人事工作，平時(shí)除了把各個(gè)區(qū)域的信息收集回來(lái)和錄入電腦外，還需要管理中國(guó)聯(lián)通人力資源系統(tǒng)，做好每個(gè)月的不同人事變動(dòng)工作，還需要每周定期電話(huà)溝通各個(gè)區(qū)分的工作。每個(gè)星期需要外出一到兩次聯(lián)通市公司收取資料并物流人事資料到各個(gè)區(qū)分，這份工作雖然工作量比較大，步驟也相對(duì)繁瑣，但是卻讓我學(xué)到了很多關(guān)于人事方面的工作！

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2014-05到2016-03

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：策劃

工作描述：

1、日常店鋪活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng)

分析行業(yè)、店鋪與競(jìng)品數(shù)據(jù)，策劃日常上新及促銷(xiāo)活動(dòng)，組織協(xié)調(diào)各部執(zhí)行并監(jiān)控；

2、每日數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析

監(jiān)控推廣、交易數(shù)據(jù)與顧客管理，分析店鋪經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)優(yōu)化；

3、店鋪?lái)?yè)面設(shè)計(jì)與布局

協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部?jī)?yōu)化頁(yè)面設(shè)計(jì)與布局，提升轉(zhuǎn)化率；

4、大型官方活動(dòng)策劃

策劃雙11、新風(fēng)尚等大促期間營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃：活動(dòng)報(bào)名、活動(dòng)形式規(guī)劃、主題頁(yè)文案撰寫(xiě)、傳播規(guī)劃、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)等