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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：25歲

電話：151****7538

郵箱：951854****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：3年

意向：HR主管

教育背景

時(shí)間：2006-09 - 2010-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) | 專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2010-08 - 2014-02

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)：人力資源部 | 所在崗位：人事主管

工作描述：

A薪資福利：

1.制定考勤制度，月度考勤核準(zhǔn)；

2.負(fù)責(zé)公司人員工資分配方案的制定及職工的考勤及工資發(fā)放、個(gè)稅社保申報(bào)；

3.參與公司每年兩次薪資調(diào)整的實(shí)施以及年終獎(jiǎng)等級(jí)評(píng)定工作

4.負(fù)責(zé)提供公司員工人事異動(dòng)時(shí)的考核評(píng)定意見(jiàn)

B員工關(guān)系：

1.監(jiān)督、管控勞動(dòng)合同的簽訂以及公積金的繳納情況，規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)

2.擔(dān)任企業(yè)內(nèi)刊的執(zhí)行主編及員工手冊(cè)的修訂；

3.全面負(fù)責(zé)策劃組織公司集體活動(dòng)（年會(huì)、拓展），并進(jìn)行追蹤報(bào)導(dǎo)和活動(dòng)總結(jié)

4.工傷等相關(guān)處理

C人員招聘:

1.全面負(fù)責(zé)公司管理人員及一線作業(yè)人員的招聘工作

2.匯總各部門(mén)的招聘需求，并將初選面試結(jié)果及時(shí)匯報(bào)給總經(jīng)理室

3.對(duì)主管級(jí)以上人員進(jìn)行背景調(diào)查，并確定聘用者辦理入職等相關(guān)事項(xiàng)

4.參與公司對(duì)高端人才找尋的獵才計(jì)劃

5.崗位分析，編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，合理配置工作崗位

6.試用期人員轉(zhuǎn)正及淘汰

D培訓(xùn)：

1.依據(jù)公司愿景發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求；

2.合理安排內(nèi)外訓(xùn)；

3.對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，調(diào)崗淘汰等

工作時(shí)間：2016-06 - 2017-01

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門(mén)：人事行政部 | 所在崗位：總監(jiān)/部門(mén)經(jīng)理

工作描述：

公司體系建設(shè)、中國(guó)區(qū)各分公司年度人事戰(zhàn)略規(guī)劃、中國(guó)區(qū)年度比率招聘、崗位成本評(píng)估、各辦事處管理制度、中國(guó)區(qū)企業(yè)文化建立、主持月總結(jié)會(huì)議、年度營(yíng)業(yè)比率規(guī)劃、各部門(mén)崗位職責(zé)編寫(xiě)起草、行政事業(yè)部車(chē)輛保安衛(wèi)生廚房宿舍管理制度管理。客戶接待流程制定、對(duì)外關(guān)系處理、勞資糾紛、

個(gè)人評(píng)價(jià)

為人正直，做事有分寸，處事大方得體；

工作認(rèn)真仔細(xì)，工作態(tài)度端正，擅長(zhǎng)處理數(shù)據(jù)與細(xì)節(jié)；

個(gè)性開(kāi)朗，樂(lè)于分享，與人溝通順暢，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

對(duì)待工作有較強(qiáng)的責(zé)任心；

有良好的觀察意識(shí)和學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重知識(shí)的積累；

學(xué)習(xí)過(guò)繪畫(huà)，有較好的審美觀，愛(ài)好攝影、手工、刺繡、烹飪、閱讀與運(yùn)動(dòng)，對(duì)家庭生活充滿熱愛(ài)，生活態(tài)度積極向上。

個(gè)人技能

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