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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-05到至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：財務(wù)部 | 所在崗位：財務(wù)主管/總賬主管

工作描述：

1.負(fù)責(zé)公司日常全盤財務(wù)核算，日常費用報銷審核，各項付款審批，編制會計憑證，日常稅務(wù)申報，發(fā)票購買，開具，認(rèn)證，保管及清算工作

2.對內(nèi)向公司管理層，提供各種管理報表，進(jìn)行財務(wù)分析管理，核算項目毛利，利潤，收益等，對外向稅局機(jī)關(guān)，審計部門提供財務(wù)報表

3.協(xié)調(diào)對外審計，報稅，提供所需的財會資料

4.根據(jù)國家稅法及相關(guān)法律規(guī)定，規(guī)范公司會計核算，做好稅務(wù)籌劃

5.協(xié)助編寫公司的各項財務(wù)計劃，財務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2003-09到2005-04

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：財務(wù)部 | 所在崗位：財務(wù)經(jīng)理

工作描述：

公司簡介：

福成酒店是福成集團(tuán)子公司。公司資產(chǎn)約3千萬，員工300多人。

工作職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部管理工作,監(jiān)督考核酒店各部門的收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及效果，保護(hù)酒店的財產(chǎn).

2.領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的全體成員認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,建立良好的財務(wù)工作秩序.

3.通過財務(wù)分析,指導(dǎo)開源節(jié)流,提出挖潛措施,積極開辟財源,組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算,對重要經(jīng)濟(jì)事項做出評價,監(jiān)督合同的執(zhí)行情況.

4.組織各部門編制財務(wù)收支、成本費用等計劃和預(yù)算，審查核定計劃外重大收支項目，并負(fù)責(zé)各項經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)平衡，落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)意見.

5.組織制定酒店財務(wù)管理制度和會計核算制度,嚴(yán)格會計監(jiān)督,支持財務(wù)人員依法履行財務(wù)職責(zé).

6.控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作，建立健全必要的規(guī)章制度，確保所有進(jìn)貨物美價廉、庫存適量和物盡其用.

7.協(xié)調(diào)酒店財務(wù)與各部門的關(guān)系,建立良好的工作秩序.

8.定期向總經(jīng)理匯報酒店經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況,正確及時地提供管理信息,作為改善酒店經(jīng)營管理決策的依據(jù).

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2014-02到2015-06

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：資金主管

工作描述：

1．進(jìn)入21世紀(jì)以后隸屬于金融投資管理部，負(fù)責(zé)投資人及借款人的本息付款工作。

2. 借款人每月還息及最后還本付息時本息及逾期利息的清算。

3. 投資人每月利息的核算及付款，到期還本付息時本息的核算及付款。

4.日常報銷付款以及現(xiàn)金收支等工作。

5.公司所有員工工資核發(fā)等事項。

6.負(fù)責(zé)整理，憑證裝訂。

7. 保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

8. POS機(jī)收款并將投資人投資款涉及的POS機(jī)手續(xù)核算扣除，剩余投資款數(shù)據(jù)的整理、歸檔。.

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2008-06到2010-09

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：財務(wù)經(jīng)理

工作描述：

負(fù)責(zé)制訂、完善財務(wù)管理制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，資金的管理與籌劃，組織會計核算，進(jìn)行成本、費用控制，編制財務(wù)報表、進(jìn)行財務(wù)分析，參與經(jīng)濟(jì)合同的會簽，提出降低成本、提高公司效益建議。

兼管倉庫物料的收發(fā)、成品的配送及倉儲管理；

兼管行政人事部，負(fù)責(zé)員工的招聘、勞動合同的簽訂、工傷處理、工資核算、公司管理制度的起草、公司車輛的調(diào)配管理等。