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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2007-09 - 2010-12
公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門:物控部 | 所在崗位:倉儲物流主管
工作描述:
負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈體系的運作和管理,包括原材料的采購與定制,加工商完貨進度的跟催,貨品按質(zhì)量要求完成收貨的跟進,貨品到各分銷商,門店的配送,及時上架,根據(jù)銷售預(yù)測及時發(fā)出補貨加工單,滿足各方補貨需求。庫存盤點,數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護。以上事物,制定相應(yīng)流程,指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行,并不斷完善。
——公司主要產(chǎn)品項目:服裝服飾
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2011-02 - 2014-06
公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門:營運部 | 所在崗位:倉儲物流主管
工作描述:
1. 負(fù)責(zé)公司倉儲物流系統(tǒng)管理;
2. 制定和完善物流流程、各項規(guī)章制度,在日常運作中監(jiān)督執(zhí)行;
3. 進行日常的物流倉儲相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo);
4. 保障營運部正常運作與高效率,對業(yè)務(wù)信息及時向各相關(guān)部門進行反饋和溝通;
5. 跟進庫存物品質(zhì)量、降低庫存盤點差異率,維護數(shù)據(jù)系統(tǒng)準(zhǔn)確性,確保產(chǎn)品的充足供應(yīng),統(tǒng)計整理反饋存貨信息,協(xié)助相關(guān)部門處理存貨,加速存貨周轉(zhuǎn)。
6. 協(xié)助公司相關(guān)部門與海關(guān)、商檢等政府部門溝通渠道的建立與維護,并保持良好關(guān)系;
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2010-11 - 2014-04
公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:物流倉儲主管
工作描述:
1)操作ERP系統(tǒng)(P2系統(tǒng)),錄入并完善原輔料、產(chǎn)成品出入庫全部數(shù)據(jù);
2)合理規(guī)劃倉儲擺放位置,按照A>B>C原則有序碼放,即出入庫頻次高的產(chǎn)品碼放靠近裝卸區(qū)域;
3)負(fù)責(zé)對已生產(chǎn)完成的最終成品包裝進行入庫、出庫數(shù)量的統(tǒng)計。對倉庫中現(xiàn)有生產(chǎn)需要的原材料的可使用率、季節(jié)需求、出(入)庫裝車量進行監(jiān)管。
4) 合理配置倉儲各工作崗位、作業(yè)流程的人力與其他資源,提高運營效率,降低運營成本;
5) 負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門之間的溝通、協(xié)調(diào),以及問題的溝通與解決;
6) 每月組織相關(guān)人員進行物資盤點、記賬,并將盤點結(jié)果制表,做到帳、卡、物的一致性;
7) 對倉庫現(xiàn)有物資進行先進先出原則的執(zhí)行,滯料、廢料及不合格品提出處理意見,并協(xié)助實施;
8) 負(fù)責(zé)監(jiān)控運輸車輛需求的下發(fā),路線制定以及車隊、承運商的選用。
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2004-03 - 2005-06
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門:倉儲部 | 所在崗位:物流專員
工作描述:
1,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃部門制定部門目標(biāo),并將部門目標(biāo)進行分解到各職能崗位;
2,制定和完善部門管理制度和各崗位工作流程,工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)權(quán)限,引導(dǎo)部門工作有序進行;
3,根據(jù)部門發(fā)展需要制定工作計劃,指導(dǎo)各崗位中長期工作,并對計劃的執(zhí)行情況進行檢查和修正;
4,對倉儲配送中心庫區(qū)管理,倉儲物料的進出存管理,消耗控制物料管理,配送管理,物流信息管理等方面工作進行督導(dǎo)檢查與控制;
5,對部門人力資源進行評估,在此基礎(chǔ)上進行有計劃的培訓(xùn)與考核,發(fā)現(xiàn)與栽培團隊成員,提升部門團隊素質(zhì)和整體管理水平
6,對部門管理費用進行核算與控制,在節(jié)約的原則下實現(xiàn)最大的管理效益;
7,建設(shè)與公司其他部門及外部客戶良好的溝通協(xié)作渠道,完成上級安排的其他工作
8、跟進和溝通第三方物流公司在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作
9、滿足客戶要求的前提下,最大化的降低公司物流成本;
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