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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-11到2016-09

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：獵頭顧問

工作描述：

1、通過網(wǎng)搜、摸牌、轉(zhuǎn)介紹等方式尋找到潛在的合適的候選人；

2、通過與候選人的溝通，通過技能、薪資、意向三方面來判斷與職位匹配度；

3、邀請合適的候選人到公司與資深顧問一同進行面談，從個人形象、工作經(jīng)歷、社會生態(tài)等多方面了解候選人的情況

4、制作簡歷評估報告并向企業(yè)推薦合格的候選人；

5、安排合適的候選人與客戶公司進行接觸；

6、并做好面試跟蹤，了解候選人每一個階段的想法，做好控制工作；

7、為客戶公司和將要錄取的候選人協(xié)調(diào)薪資等事宜；

8、成功錄用的候選人，為客戶提供候選人的背景調(diào)查；

9、主要負責的客戶：萬達、鑫苑、鑫達、居然之家、鄭州宇通客車、白象集團

10、主要負責的職位;CHO、CFO、事業(yè)部總經(jīng)理等崗位

主要業(yè)績：三個月轉(zhuǎn)正，前三月在尋訪部，面試快三千

后調(diào)到商學院，20W的offer金額，切分業(yè)績?yōu)?0W

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2015-10到2017-03

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：獵頭顧問

工作描述：

1.負責IT、金融相關(guān)行業(yè)中外名企的中、高端人才獵聘；

2.理解客戶需求、分析職位描述；

3.尋訪、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人；

4.協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職；

5.與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期；

6.不斷積累自己的中、高級人才人脈圈；

7.在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃和指標；

8.負責傳幫帶，培養(yǎng)IT獵頭行業(yè)的初級入門者，幫助剛進入公司的新人盡快融入團隊；

9.2016年度業(yè)績40萬。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-06到2017-08

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：項目部 | 所在崗位：助理客戶經(jīng)理

工作描述：

服務(wù)客戶：歐萊雅集團（羽西、蘭蔻、科顏氏）、Whoo、TIMTAM、費雪等

負責多個品牌常規(guī)雙微運營及線上推廣項目執(zhí)行，和客戶保持良好的溝通，建立雙方友好關(guān)系

根據(jù)客戶需求，向品牌提供相關(guān)線上推廣意見，參與策略擬定、方案整合、正式提案和執(zhí)行

負責內(nèi)部不同執(zhí)行部門溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目在時效內(nèi)順利高質(zhì)量的完成

管控項目款項進度，及時跟進項目報價、成本、結(jié)案與進款情況

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2017-01到至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：獵頭顧問/助理

工作描述：

1.以電話溝通的方式指導120多家企業(yè)HR使用獵聘網(wǎng)招聘平臺，主要以華南地區(qū)的金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)、制造業(yè)、教育和培訓行業(yè)為主，有針對性提供招聘建議，例如網(wǎng)絡(luò)平臺的使用，提升雇主品牌等;

2.隨時跟進企業(yè)，了解并分析企業(yè)的招聘需求，及時給予HR招聘解決方案，提升企業(yè)招聘效率；

3.對企業(yè)正在招聘的職位進行深入理解及定位，通過各種渠道收集、選拔與企業(yè)職位需求相匹配的簡歷，向企業(yè)推薦合適人選；

4.通過有效溝通，加強企業(yè)與經(jīng)理人的互相了解，吸引企業(yè)關(guān)注到的目標經(jīng)理人到場面試；

5.與企業(yè)和經(jīng)理人建立良好互動關(guān)系，為企業(yè)做好潛在人才儲備；

6.深入了解行業(yè)動態(tài)、人員流動走向，與團隊成員共同學習與分享；

7.工作期間協(xié)助團隊主管開展新人的培訓工作