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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2004-01 - 2007-07

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：業(yè)務(wù)拓展主管

工作描述：

工作內(nèi)容：

收繳續(xù)期保費、開拓新單客戶、區(qū)域經(jīng)營、團隊招聘、培訓(xùn)等

主要工作成績：

1、團隊建設(shè)方面，半年期間從1個人發(fā)展到32人的銷售隊伍。

2、續(xù)期收費達成率97%；首期業(yè)務(wù)達成率150%以上；員工首期業(yè)務(wù)活動率90%

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2012-05 - 2013-10

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：南京分公司 | 所在崗位：項目經(jīng)理

工作描述：

操作項目：宏圖上水庭院

本職工作:負責宏圖上水庭院項目案場所有銷售工作

直接責任:

1、排擬項目年度運營、銷售計劃,上報南京分公司及集團運營中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。

2、依據(jù)全年度計劃完成制定項目各階段性銷售回款計劃。

3、根據(jù)以上計劃指標,負責制定相應(yīng)的實施方案和措施,下達至銷售顧問明確指標同時,進行有效的過程監(jiān)控并及時作出相應(yīng)的調(diào)整。

4、主持、組織銷售、策劃工作,結(jié)合銷售情況提出階段性銷售和推廣思路,供策劃部門及策略活動公司進行有效的提案。

5、統(tǒng)籌或主持本部門的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名本部門人員的聘任、辭退、升職,經(jīng)綜合部審核,報南京分公司營銷副總及總經(jīng)理批準。

6、負責公司及本區(qū)域的競品項目的銷售動態(tài)監(jiān)控、數(shù)據(jù)資料匯總分析，供公司領(lǐng)導(dǎo)進行有效決策。

7、負責與前期、規(guī)劃、工程、財務(wù)等跨部門協(xié)調(diào)及公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)管理工作。

8、負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高本案員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

9、積極完成上級臨時交辦的各項工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2010-06 - 2015-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：辦事處經(jīng)理

工作描述：

?1月初開展業(yè)務(wù)月度工作計劃，制定本月各個片區(qū)業(yè)務(wù)各項任務(wù)及促銷活動時間

2 走訪商家，對各個業(yè)務(wù)工作的調(diào)研及和商家洽談，解決業(yè)務(wù)無法解決的商家難題

3開展周促銷員培訓(xùn)及周促銷任務(wù)，培訓(xùn)新品及近期自身及競品的動向，以便及時應(yīng)對

4 每周制作領(lǐng)導(dǎo)例會報表，分析數(shù)據(jù)，合理解析

5參加公司視頻會議，傳達分公司各項要求及工作重點的執(zhí)行

6緊盯活動投入產(chǎn)出比及活動銷售情況，分析活動亮點和不足，以便及時改

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2014-07 - 至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：渠道經(jīng)理

工作描述：

（一）經(jīng)營管理：

1，負責片區(qū)內(nèi)經(jīng)營指標、確保各項管理指標的達成

2，負責承包片區(qū)的新用戶拓展、存量用戶維系和存量收入的保有

3，負責公司各項經(jīng)營活動、促銷活動在本片區(qū)內(nèi)的落地

4，積極進行市場宣傳，提高我公司在區(qū)域市場的知名度和口碑

（二）渠道建責任

1.積極拓展渠道店面，建設(shè)有效渠道，增加渠道網(wǎng)點覆蓋，提升我公司在當?shù)厥袌龅臐B透率

2，加強繳費站、商超建設(shè)，增加營銷觸點，提升我公司在區(qū)域市場的用戶服務(wù)能力

（三）渠道支撐服務(wù)

1，負責對代理商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，營銷政策解讀、培訓(xùn)；

2，負責轄區(qū)內(nèi)店面的巡查，落實公司對整體宣傳、店面發(fā)展、終端上柜、促銷活動等工作要求，并做好支撐與管理

（四）完成公司交辦的其他工作