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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-11到2016-04

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：品質(zhì)主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)建立完善質(zhì)量體系與新產(chǎn)品的驗(yàn)證。

2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品評(píng)測(cè)及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)文件并參與新產(chǎn)品試產(chǎn)。

4、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的質(zhì)量計(jì)劃

5、負(fù)責(zé)實(shí)施原材料、半成品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量儀器外校。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督試生產(chǎn)、量產(chǎn)過程中的質(zhì)量工作。

7、協(xié)助工程部進(jìn)行樣品確認(rèn)，協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審和考核；

8、負(fù)責(zé)客戶的投訴及質(zhì)量事故的應(yīng)急處理，推進(jìn)部門制定預(yù)防改善措施并跟進(jìn)執(zhí)行。

9、負(fù)責(zé)文控的管理。

10、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2017-03到至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售工程師

工作描述：

1.負(fù)責(zé)收集客戶信息 如：展會(huì)，行業(yè)雜志，B2B網(wǎng)站等；

2.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，通過公司的相關(guān)人員了解客戶公司采購聯(lián)系方式，從而進(jìn)行溝通；

3.主動(dòng)聯(lián)系阿里巴巴等渠道過來咨詢的客戶，了解需求并成交客戶；

4.外出拜訪客戶，了解客戶公司具體產(chǎn)品，以及我們產(chǎn)品的具體用途，并和客戶建立良好的合作關(guān)系；

5.在B2B平臺(tái)上發(fā)布公司簡介及公司產(chǎn)品，方便客戶能夠找到。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2016-03到2017-02

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：綜合管理部總經(jīng)理 | 所在崗位：

工作描述：

公司整體內(nèi)部運(yùn)營

年度、季度人力資源規(guī)劃定制及調(diào)整

年度、季度公司行政支出及規(guī)劃定制及調(diào)整

公司銷售活動(dòng)策劃

公司廣宣渠道宣傳

商務(wù)洽談、對(duì)外公關(guān)

日常事務(wù)性工作

日常培訓(xùn)

股東會(huì)組織及主持

總經(jīng)辦會(huì)議決議下發(fā)

總經(jīng)辦決議執(zhí)行跟進(jìn)

協(xié)調(diào)各部門之間工作

協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作

日常公司公文起草、發(fā)布、監(jiān)督執(zhí)行

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2013-08到2015-06

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述：

行政方面

1制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

2負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的總體規(guī)劃與組織；

3指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司后勤保障工作；

4組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

5起草各類行政公文及企宣文件。

6公司后勤采購流程建立、采購商洽談、后期采購跟進(jìn)。

7監(jiān)控公司固定資產(chǎn)

7公司員工福利項(xiàng)目管理

9公司企業(yè)文化建設(shè)

10公司消防安全管理

人事方面

1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 　　

2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 　　

3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 　　

4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

5、 管理公司人事的檔案；

6、 處理勞動(dòng)爭議； 　　

7、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)；

8、匯總員工個(gè)人信息，整理就失業(yè)證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；

9、處理員工檔案關(guān)系，審核檔案，協(xié)助員工辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)；