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錘子簡歷品牌推廣師
供應(yīng)商開發(fā)崗位簡歷工作經(jīng)歷范文
作者:錘子簡歷 2020/06/26 12:00:00
閱讀 205
  

  簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說,簡歷是求職的"敲門磚"。該如何制作一份精美的“出彩”的簡歷呢?以下是錘子簡歷小編整理的簡歷范文,僅供參考!

工作經(jīng)歷案例范文一



工作起止時間:2015-10到2017-06
公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:供應(yīng)商開發(fā)
工作描述:主要負(fù)責(zé)塑膠模具、五金模具、輔料、外發(fā)、外委加工。負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的開發(fā)、找到合適的供應(yīng)商報價,送樣,議價,賬期、交期,合同協(xié)議的確定。定期收集新供應(yīng)商的信息?,依據(jù)公司對市場的需求,尋找新供應(yīng)商,確定供應(yīng)商的初選名單,要求初選供應(yīng)商填寫調(diào)查資料并索取相關(guān)的資質(zhì)證明,調(diào)查各初選供應(yīng)商經(jīng)營狀況,確定候選供應(yīng)商名單,與相關(guān)部門協(xié)商安排實(shí)地考察,并寫出實(shí)地調(diào)查報告,向候選供應(yīng)商提供本公司對物料的要求(以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目圖檔為主的技術(shù)文件)并要求供應(yīng)商提供樣品,將樣品送交相關(guān)部門進(jìn)行確認(rèn),并在物料確認(rèn)書上簽名,將候選供應(yīng)商的資質(zhì)證明、樣品確認(rèn)記錄等全部資料作為附件整理套,填寫評估意見書并報高層審批,確定合格的供應(yīng)商并納入合格供應(yīng)商名單,依據(jù)請購單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料,確定詢價供應(yīng)商清單,要求供應(yīng)商制訂報價單和包含的服務(wù)內(nèi)容,整理報價單,確定議價對象和議價策略,與議價對象進(jìn)行議價整理分析比較各供應(yīng)商提供的價格,編制比價表并報批,按照權(quán)限規(guī)定確定進(jìn)貨廠家、采購價格和數(shù)量。

工作經(jīng)歷案例范文二



工作起止時間:2015-06到2016-04
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門:PT_AC/PUR | 所在崗位:供應(yīng)商開發(fā)
工作描述:1負(fù)責(zé)原材料價格追蹤2負(fù)責(zé)供應(yīng)商新產(chǎn)品打樣3監(jiān)督原材料的檢驗(yàn)4在TMM2077項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目采購員負(fù)責(zé)原材料采購5負(fù)責(zé)供應(yīng)商KPI的結(jié)果分析并通知供應(yīng)商績效考核結(jié)果。6收集信息供應(yīng)商市場信息,及時更新采購市場的價格。7負(fù)責(zé)一定部門內(nèi)部的行政工作。8負(fù)責(zé)MRO供應(yīng)商開發(fā),采購(主要IT產(chǎn)品服務(wù)區(qū),交換機(jī),門禁系統(tǒng))

工作經(jīng)歷案例范文三



工作起止時間:2012-11到至今
公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門:采購部 | 所在崗位:供應(yīng)商開發(fā)
工作描述:2012年11進(jìn)入維達(dá)力TP新產(chǎn)品開發(fā)部
1. 負(fù)責(zé)TP方案選型,PFC繪制及pattern確認(rèn),TP觸控方案的參數(shù)設(shè)置
2. 熟練運(yùn)用EXCEL 宏進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,解決多個TP方案量產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
3. 利用現(xiàn)成設(shè)備,獨(dú)立開發(fā)出TP手指機(jī)模擬打點(diǎn)系統(tǒng)2015年7月進(jìn)入維達(dá)力采購部一、 電子物料采購
1. 負(fù)責(zé)電子元器件的采購(如IC、電感、電阻、電容、FPC等TP用電子元器件)
2. 新產(chǎn)品,新材料供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)工作
3. 負(fù)責(zé)對新舊產(chǎn)品詢價(貨比多家)比價、議價、評估、索樣二、 五金非標(biāo)準(zhǔn)件采購
1. 負(fù)責(zé)五金非標(biāo)準(zhǔn)件的采購(如要為電鍍用掛具及生產(chǎn)玻璃所用夾具)
2. 負(fù)責(zé)搜集市面上各原材的相關(guān)信息,對于需求中的夾具提供合理化建議
3. 針對大批量物料積極與供應(yīng)商及內(nèi)部進(jìn)行探討,商議出可行的降價方案,節(jié)省公司成本
4. 新加工供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)工作三、 空壓機(jī)、分子泵及純水設(shè)備等后勤設(shè)備的采購及開發(fā)工作
1. 負(fù)責(zé)后勤設(shè)備各分子泵等設(shè)備的采購工作
2. 根據(jù)現(xiàn)行要求搜尋市面上符合要求的品牌洽談,及后續(xù)合同編寫、修改及簽訂。
3. 后勤設(shè)備及特種設(shè)備(如電梯)的采購及開發(fā)工作??偨Y(jié): 按照每月需求計進(jìn)行下達(dá)訂單,并跟催貨物到貨,每天對下達(dá)訂單進(jìn)行確認(rèn)及交期回復(fù),并對出現(xiàn)品質(zhì)異常的物料進(jìn)行監(jiān)控,直到物料品質(zhì)達(dá)到要求。負(fù)責(zé)每月采購的對賬,針對SAP系統(tǒng)中的常用物料進(jìn)行市場或?qū)嵉乜疾?,掌握最新動態(tài),不定期進(jìn)行降價。 對舊供應(yīng)商進(jìn)行管理并評估,確保其穩(wěn)定的供應(yīng)能力。開發(fā)新的供應(yīng)商在滿足公司需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行降低成本及提高產(chǎn)品質(zhì)量。

工作經(jīng)歷案例范文四



工作起止時間:2012-06到2015-05
公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門:采購部 | 所在崗位:供應(yīng)商開發(fā)
工作描述:分析公司的戰(zhàn)略方向和發(fā)展布局,整理規(guī)范采購部流程,指定物資及原料規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),完善收驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn),降低無效庫存,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)倉儲和有效庫存的比例。 根據(jù)后廚需求及菜單的變化,結(jié)合當(dāng)季食材的信息尋找合適的供應(yīng)商。滿足物資需求的同時降低成本。 配合研發(fā)部門的工作進(jìn)程,滿足研發(fā)部門的需求,開發(fā)更多的產(chǎn)品。 每月定期的市場詢價和調(diào)研,掌握食材資源和物價信息。并每月組織本部門及相關(guān)部門的食品安全法的普及培訓(xùn)。 做好出入賬及應(yīng)付款明細(xì),每月配合財務(wù)部門核算成本及對賬工作,并積極參與降低成本尋找利潤增長點(diǎn)的討論會議,提出積極有效的建議和方法。 每月對供應(yīng)商進(jìn)行考核,對供應(yīng)商實(shí)行分級考核管理。每月采購部必須有新的合格供應(yīng)商納入備用供應(yīng)商名單,定期走訪現(xiàn)有供應(yīng)商的生產(chǎn)車間。拜訪新的供應(yīng)商廠家。積極參加各種餐飲及食品展覽。拓寬采購渠道,增加專業(yè)知識。
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