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個人資料

姓名：錘子簡歷
年齡：28聯(lián)系電話：189****9785
電子郵箱：210714671@chui.com
工作年限：7年
求職意向：企業(yè)文化
教育背景
起止時間：2016-05到2016-06畢業(yè)院校：錘子簡歷信息大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：其他起止時間：2016-02到至今畢業(yè)院校：錘子簡歷科技大學(xué) | 專業(yè)：電氣工程及其自動化 | 學(xué)歷：本科起止時間：2011-10到2014-07畢業(yè)院校：錘子簡歷科技大學(xué) | 專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù) | 學(xué)歷：大專
工作經(jīng)歷

工作起止時間：2014-01到2015-12
公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：總裁辦 | 所在崗位：企業(yè)文化經(jīng)理
工作描述：天港控股集團2003年成立于浙江寧波，目前有員工1500余人，是一家從事連鎖酒店、貿(mào)易、文化、投資的多元化集團公司。本人在天港控股集團擔(dān)任企業(yè)文化經(jīng)理2年間主要負責(zé)：
1、完成天港控股集團（以下簡稱：天港）企業(yè)文化體系搭建工作，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作，制訂了一系列落地工作舉措，使天港企業(yè)文化建設(shè)工作更加具有系統(tǒng)性、落地性。
2、創(chuàng)新天港企業(yè)文化理念落地工作方式與舉措，開展新員工企業(yè)文化培訓(xùn)（室內(nèi)培訓(xùn)、室外素質(zhì)拓展結(jié)合等形式）、將企業(yè)文化理念文字通過大面積墻繪方式藝術(shù)化進行宣傳、集團內(nèi)部微信公眾號運營。采取微信互動、調(diào)研、答卷、座談、建議箱等方式開展企業(yè)文化效果評估工作。
3、負責(zé)集團企業(yè)文化方面的對內(nèi)、對外宣傳工作，搭建多樣化的企業(yè)文化傳播平臺并落地實施。完成天港控股集團季刊《綻放》等工作，全面負責(zé)完成每期雜志從選題、組稿、文字把關(guān)、設(shè)計、印刷、發(fā)行等一系列事項。負責(zé)公司大事記的原始材料收集和撰寫、編輯等工作；完成天港新的企業(yè)宣傳片文字大綱及拍攝要求等；做好對外宣傳報道，負責(zé)公司對外宣傳資料的制作和發(fā)行等；負責(zé)與新聞媒體的日常聯(lián)絡(luò)和對接，建立、維護良好關(guān)系等。
4、負責(zé)企業(yè)文化相關(guān)系列活動的策劃、核心價值觀的落地。除了完成年度表彰、技能大賽、年終大會、對外文化交流等常規(guī)性集團文化活動，主導(dǎo)完成橫跨四省的留守兒童大型公益項目“橙計劃”愛心幫扶工作，最終完成該項目的品牌化建設(shè)。創(chuàng)新完成“天港公主選拔賽”、中秋節(jié)親子DIY、員工家屬答謝會、“悅愛母親節(jié)”等，并及時做好活動軟文的編輯、撰寫、宣傳等。
5、負責(zé)榮譽體系管理、企業(yè)文化小組成員管理等工作。完成天港優(yōu)秀員工20余名事跡編纂工作，形成天港優(yōu)秀員工手冊。來源于集團理念層面，生根于員工中的企業(yè)文化落地性更強大！完成集團文明單位、和諧企業(yè)等集團外部榮譽申請工作。
工作起止時間：2014-05到至今
公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：企業(yè)文化 | 所在崗位：企業(yè)文化活動主管
工作描述：
1、職代會拓展與中心拓展項目的相關(guān)策劃工作，并參與職代會提案的相關(guān)執(zhí)行工作。
2、負責(zé)司齡迎新會活動的策劃與執(zhí)行，主要通過價值觀宣導(dǎo)與內(nèi)部娛樂活動結(jié)合的方式開展。
3、高管分享會項目的策劃、執(zhí)行。通過優(yōu)勢整合，通過高站位和中心全局視角進行，起到企宣示范作用。
4、制作活動相關(guān)宣傳圖、海報、照片美化等。
5、微信平臺維護與活動項目宣傳推送。
6、利用公司現(xiàn)有環(huán)境進充分進行公司環(huán)境建設(shè)，塑造良好的工作環(huán)境，提升員工滿意度與忠實度。
7、負責(zé)公司各節(jié)日籌劃、組織、開展的關(guān)懷活動，為員工創(chuàng)造幸福感。
8、每月提報相關(guān)月報給企業(yè)文化總監(jiān)，定期對公司員工進行滿意度調(diào)查。
9、負責(zé)員工關(guān)懷相關(guān)工作，通過生日、健康、婚育等關(guān)懷增強歸屬感，增加向心力。
10、文化手冊、季刊電子刊排版制作。項目經(jīng)歷
項目起止時間：2015-01到至今
項目名稱：特殊人員就業(yè)扶助項目
項目描述：項目介紹通過開放合適崗位安置殘疾人，既相應(yīng)國家號召，又為企業(yè)帶來收益。
我的職責(zé)：
1. 研究國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》、《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》等殘疾人就業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，制定了《北京恩布拉科雪花壓縮機有限公司殘疾人就業(yè)輔助政策》；
2. 通過勞務(wù)派遣公司、殘聯(lián)招聘會等途徑，尋找招聘對象和就業(yè)資源；
3. 通過優(yōu)惠政策利用，每年為公司節(jié)省成本費用約30萬元；
項目起止時間：2014-01到至今
項目名稱：人員管理系統(tǒng)項目
項目描述：項目介紹將公司內(nèi)人員績效考核，員工發(fā)展計劃，組織機構(gòu)及員工檔案等統(tǒng)一到人員管理系統(tǒng)內(nèi)，便于集團統(tǒng)一管理，加強各工廠間聯(lián)系等
我的職責(zé)：項目職責(zé)：
1. 系統(tǒng)上線前期的準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)工作；
2. 培訓(xùn)及指導(dǎo)各科室人員的系統(tǒng)操作；
3. 負責(zé)各階段的操作答疑；
4. 跟蹤各階段員工系統(tǒng)操作結(jié)果；項目業(yè)績：
1. 完成公司500名管理人員的系統(tǒng)培訓(xùn)；
2. 各階段系統(tǒng)操作指南的制作，并形成標(biāo)準(zhǔn)手冊；
3. 跟蹤個階段目標(biāo)的完成，促使99%的完成率；
個人評價已婚已育。十幾年的工作經(jīng)驗，讓我變得成熟穩(wěn)重，對工作細致入微。親和力強，性格外向，善于表達。2011年，我通過學(xué)習(xí)取得了國際金融理財師（CFP）的證書。在金融相關(guān)行業(yè)從事了近十年的部門營銷經(jīng)理后，在2012年，轉(zhuǎn)型做了公司行政人事經(jīng)理。我積極主動地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，與同事關(guān)系良好，讓公司上上下下感覺我是個實實在在兢兢業(yè)業(yè)的“內(nèi)務(wù)大臣”！ 本人屬于學(xué)習(xí)，實干型職員，工作認真負責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作，樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊協(xié)作精神。