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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-03到2017-03

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：辦公室文員

工作描述：

商鋪管理工作

1.解決權(quán)證業(yè)務(wù)相關(guān)問題，第一時間了解房交所、公證處等相關(guān)單位的辦事。

2.辦理公司商鋪房產(chǎn)項目交易手續(xù)（產(chǎn)權(quán)過戶、商鋪回購等）及不動產(chǎn)登記證書的辦理。

3.負責公司項目的交易過戶稅費申報。

4.負責審查客戶合同及相關(guān)附隨證件。

5.負責公司項目的國土證分戶辦理的國土局相關(guān)科室的銜接和聯(lián)系。

基礎(chǔ)人資工作

1.負責招聘工作，招聘信息的發(fā)布，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初面，和員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理

2.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;

行政工作

1.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、會議記錄、文體活動安排等;

2.負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記；

3.其他突發(fā)事件的處理；

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-06到2017-07

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總經(jīng)理助理

工作描述：

1、制定公司管理體制、組織機構(gòu)、管理制度并組織貫徹實施。

2、研究市場動向、特點、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢，分析公司經(jīng)營管理狀況，擬訂經(jīng)營方針。

3、制定公司目標管理、勞動分配等經(jīng)營責任制度和管理方案、實施辦法，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實施。

4、根據(jù)市場需求及變化情況，結(jié)合各部門經(jīng)營管理實際，分析存在問題，擬訂或?qū)徟炯案鱾€部門管理制度。

5、負責公司重大接待活動。

6、負責公司勞動用工、勞動工資、勞保福利等各種管理方案。

7、掌握公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，控制財務(wù)收支，分析存在問題，適時提出改進措施，控制資金使用，降本增效。

8、做好公司企業(yè)文化建設(shè)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2012-10到2016-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：運營部經(jīng)理 | 所在崗位：

工作描述：

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案以及相關(guān)重大決策；

2、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品生產(chǎn)、配送、終端門店的資源協(xié)調(diào)與監(jiān)督；

3、公司各部門年度預(yù)算及考核指標，對績效達成進行分析，對各類異常數(shù)據(jù)進行追蹤、問詢；

4、市場終端門店的開發(fā)與規(guī)劃布局；

5、加盟商體系的監(jiān)督管理與開發(fā)；

6、監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織及培訓銷售人員有效執(zhí)行銷售工作；

7、公司客戶資源關(guān)系維護；

8、參與價格制定與調(diào)整，協(xié)助市場策劃、政策與項目工作的落地

9、品牌宣傳與市場推廣的制定與監(jiān)督

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2012-10到2015-03

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事行政經(jīng)理（總監(jiān)級）

工作描述：

工作職責和主要業(yè)績：

1、建章立制，行政和人力資源管理制度從空白到相對完善。并著力提高制度的執(zhí)行效力。

2、建立以KPI為主的績效管理體系，并對KPI指標進行優(yōu)化調(diào)整。

3、建立工作督辦機制，使得執(zhí)行力和工作效率大幅提升。

4、建立工作計劃制和年度預(yù)算制，使得公司各項工作更具計劃性和更好控制費用。

5、根據(jù)公司經(jīng)營管理模式的調(diào)整，適時調(diào)整優(yōu)化組織架構(gòu)和定崗定編，使得組織架構(gòu)更加扁平化及精簡、提高人員工作效能。

6、初步建立員工激勵體系。