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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-03到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：營銷經(jīng)理兼電子商務(wù)經(jīng)理

工作描述：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售計劃，分解公司銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)推進(jìn)線上銷售目標(biāo)的達(dá)成。

2.負(fù)責(zé)公司B2B,B2C 電商平臺的運營管理及線上活動的組織策劃。

3.主管公司的新媒體推廣工作，根據(jù)產(chǎn)品屬性進(jìn)行人群定位，通過論壇，博客，社群，頭條等平臺實現(xiàn)客戶的有效抓取。

4.負(fù)責(zé)公司的大客戶開發(fā)，對接及管理工作，包括B端客戶的詢盤回復(fù)，解答客戶疑問，促成訂單交易，完成合同簽訂，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量提升客戶的購物體驗。

5.根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果，對公司平臺設(shè)置及其運營方法進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。

6.CRM系統(tǒng)的架設(shè)，落實客戶回訪和顧客滿意度調(diào)查，及時向客戶傳達(dá)企業(yè)最新資訊，探知客戶動態(tài)和需求。

7.收集并編寫各類營銷案例，以便優(yōu)化營銷策略。

8.主持微信公眾平臺的搭建，集粉，運營工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2012-02到2012-12

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：集團(tuán)人力資源中心 | 所在崗位：招聘經(jīng)理/主管

工作描述：

1.編制集團(tuán)各部門組織架構(gòu)，實現(xiàn)人員的合理配置，促進(jìn)管理扁平化，工作高效化。

2.與人才市場及三大網(wǎng)絡(luò)招募平臺建立長期合作關(guān)系，保證企業(yè)有充實的人力資源儲備庫及源源不斷的人才供給。

3.根據(jù)集團(tuán)各部門人員需求情況，制定人員招募計劃，發(fā)布招聘簡章與職位信息，在篩選求職者簡歷的同時，加強人才獵聘的力度，提升招聘效率與成果。

4.參與策劃、組織、實施了美特好集團(tuán)零售管理者“商業(yè)領(lǐng)袖”千人計劃，并取得豐碩成果，這些零售管理者的及時到崗，不僅給公司當(dāng)前的運營提供了人力支持，更為公司日后的跨越式發(fā)展提供了潛在的競爭優(yōu)勢。

5.深入剖析人員招募流程，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，使整個招募流程更加科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，精細(xì)化。

6.在與集團(tuán)各部門實現(xiàn)有效溝通，積極協(xié)作的基礎(chǔ)上，建立了集團(tuán)人力數(shù)據(jù)“儀表盤”，實時跟進(jìn)全員動態(tài)，為我部門的工作開展提供了有效的數(shù)據(jù)支持，同時也為公司人才的選、育、用、留提供了可靠保障。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2008-12到2011-10

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：黑龍江省級技術(shù)經(jīng)理兼哈爾濱分區(qū)銷售經(jīng)理

工作描述：

工作內(nèi)容包括：

1.負(fù)責(zé)完成黑龍江3個省級代理商客戶，2個農(nóng)藥品牌的年度銷售任務(wù)，省級代理商員工進(jìn)行產(chǎn)品知

識培訓(xùn)，重點講解和突出產(chǎn)品賣點；

2.協(xié)助代理商組織召開訂貨會，宣講公司產(chǎn)品，突出產(chǎn)品亮點，產(chǎn)品差異化營銷；

3.主持諾普信企業(yè)黑龍江大區(qū)省級經(jīng)銷商誓師大會及銷售啟動會；

4.管理技術(shù)代表，培訓(xùn)技術(shù)代表植保知識、召開訂貨會、農(nóng)民講座的技巧；

5.管理推廣人員，組織進(jìn)行大品推廣、促銷活動、觀摩活動；

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-10到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力行政主管

工作描述：

行政方面的工作

1、辦公環(huán)境的管理與維護(hù)

2、辦公用品，固定資產(chǎn)的管理與分發(fā)

3、日常費用管理，整理日常報銷單據(jù)，公司日常的所有繳費等

4、公司車輛管理，保養(yǎng)維護(hù)，

5、員工宿舍管理

6、公司接待，會議準(zhǔn)備

人事方面的工作

1、招聘

2、面試

3、考勤

4、繳納公司五險一金

5、員工入離職手續(xù)辦理，簽訂勞動合同