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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-12到2016-10

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：創(chuàng)業(yè)伙伴

工作描述：

多方了解、篩選、并最終確定凈水器為創(chuàng)業(yè)項目；跑廠家、找貨源、辨產(chǎn)品、選址、開店；人員培訓、銷售話術(shù)手冊、視頻、圖片、DM單等整套市場宣傳資料輸出，組織線下地推、策劃線上優(yōu)惠活動；運營種子用戶及社群，傳遞凈水器專業(yè)知識，了解用戶需求痛點，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率等；聯(lián)合小區(qū)、清潔服務、維修保養(yǎng)服務公司，通過清洗水管、清洗熱水器等多樣方式共同進行市場用戶教育，拓展商務推廣渠道。效果廣告投放。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2012-12到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：創(chuàng)業(yè)合作伙伴

工作描述：

創(chuàng)業(yè)四年，經(jīng)營著一家

品味簡潔、溫馨舒適的小型餐飲連鎖加盟店。

嚴格把控原料渠道，苛求店內(nèi)衛(wèi)生整潔，

協(xié)調(diào)店員關(guān)系利益，遵守連鎖加盟協(xié)議。

事無巨細，親力親為，

雖然辛苦，卻也欣慰。

因選址相對偏僻，一直不被其他同盟店所看好，

但就是由于自己的積極努力傾情投入，

銷售額始終名列前茅，并被管理部授予標桿樣板店。

2014年底，我又開了一家分店。

個人愛好音樂，安靜的民謠是我的菜。

個人擅長體育，暢快的游泳排在首位。

十幾年的社會磨礪，平和、穩(wěn)健、踏實了許多。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-01到2017-04

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：創(chuàng)業(yè)合作+管理咨詢顧問

工作描述：

創(chuàng)業(yè)合作+管理咨詢顧問

一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、BSC年度規(guī)劃與進度管理

2、研究組織職權(quán)和管理體系建設(shè)，幫助組織適應內(nèi)外環(huán)境變化 、提升競爭力

3、品牌建設(shè)事項（產(chǎn)品開發(fā)、商業(yè)發(fā)展模式及商務合作研討）

二、經(jīng)營管理

1、跨事業(yè)組織運作，經(jīng)營指標的檢討

2、各業(yè)務單位的經(jīng)營管理指導與監(jiān)督、管理思路的探索

三、流程體系建設(shè)&項目管理

1、現(xiàn)有流程梳理與診斷，優(yōu)化流程體系，提升運作效能

2、開展流程審計工作，跟蹤流程制度體系運行狀況

3、流程體系IT化（OA、CRM、績效評估等）

四、 “PPP＋阿米巴” 商業(yè)運營模式研究

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2007-07到2012-02

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：項目顧問/創(chuàng)業(yè)合伙人

工作描述：

優(yōu)質(zhì)人力資源服務供應商——Geoxol成立于2007年，依托于南京大學商學院管理領(lǐng)域的深厚學術(shù)背景與強大的政府與企業(yè)資源優(yōu)勢，專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢服務，采用與行業(yè)領(lǐng)先的咨詢管理模式，通過專一小組專一服務的駐場式交互工作方式，全力保證每位客戶的服務質(zhì)量與組織戰(zhàn)略人力資源管理的價值。主營業(yè)務涉及管理咨詢、獵頭服務與企業(yè)培訓三大板塊，以“推動企業(yè)組織變革與人才發(fā)展”為使命，致力于成為客戶最值得信賴的服務商。

主要工作職責：

1、主導項目團隊完成咨詢項目的啟動、調(diào)研訪談、方案編制與評審，推進項目的落地，確保服務品質(zhì)；

2、獨立負責企業(yè)部分內(nèi)訓和外訓課程的開發(fā)、設(shè)計與授課工作，協(xié)助企業(yè)完成E-learning平臺的運營，推進企業(yè)文化建設(shè)；

3、07-12年分別在制造業(yè)、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)和零售快消等標桿或領(lǐng)先企業(yè)擔任外部講師和咨詢顧問，并成功實施人才發(fā)展、績效變革、多維激勵、企業(yè)文化及戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管控等組織與人力資源管理優(yōu)化和提升項目。