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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2010-06到2015-09

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：跟單員采購

工作描述：1.接到客戶訂單，將其轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部訂單 （產(chǎn)品描述，顏色、材料、型號等） 2.一般在三個工作日內(nèi)復(fù)交貨期給客戶，（材料日期、排單時間、生產(chǎn)時間等） 3.單落出去后就要時刻關(guān)注到物料狀況，在必要時也要外出加工工廠跟進有困難的物料。4.物料備齊后就要同生產(chǎn)部協(xié)商， 要求其在最短時間內(nèi)安排貨物出倉 5.貨物一旦齊倉，并且將出貨資料發(fā)給客戶的相關(guān)跟進人。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2015-11到2017-03

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：WEB前端開發(fā)

工作描述：1、與配合視覺設(shè)計師協(xié)作，出每月PC端+WAP端成套車展專題，根據(jù)設(shè)計圖用html5+css3+js+jq布局完成頁面制作；2、根據(jù)產(chǎn)品需求，完成網(wǎng)站頁面前端的特效和程序。3、官網(wǎng)PC端、WAP端改版4、解決常見IE、Firefox、Chome等主流瀏覽器的常見兼容性問題和響應(yīng)式網(wǎng)頁各終端適配問題；5、對網(wǎng)站前端新功能、模塊進行二次開發(fā)和優(yōu)化。；6、針對不同移動端的分辨率進行最佳視覺的調(diào)整；7、對完成的頁面進行維護；官網(wǎng)：

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-05到2017-01

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：java軟件工程師

工作描述：項目名稱： 廣州（各省）移動（聯(lián)通、電信）經(jīng)分系統(tǒng) 開發(fā)環(huán)境： Eclipse + Tomcat7 + db2+ git+redis 軟件架構(gòu)： Struts+ Spring +dubbo+ MyBatis + Maven + redHat+shiro 項目描述：為各省份及其該下屬地市提供app、電腦應(yīng)用的下載并統(tǒng)計數(shù)據(jù), 提高開發(fā)者、使用者、管理者體驗效果, 我公司研發(fā)了各省份的移動、聯(lián)通和電信的經(jīng)分系統(tǒng)， 該平臺是面向開發(fā)者、使用者、管理者的后臺管理系統(tǒng)。（項目架構(gòu)一致，前端頁面根據(jù)不同省份客戶需求，進行修改） 技術(shù)描述： 前后端完全分離（前端請求后端服務(wù)），數(shù)據(jù)的傳遞是以json格式

不同用戶的權(quán)限使用shiro來控制

使用Redis緩存服務(wù)器來減小服務(wù)器壓力 責(zé)任描述：負責(zé)項目中的模塊設(shè)計與實現(xiàn), 實現(xiàn)的模塊有:

應(yīng)用管理模塊, 應(yīng)用上架、下架以及應(yīng)用展示

搜索管理模塊，模糊搜索及其相關(guān)頁面展示

權(quán)限模塊中，對應(yīng)用管理和搜索管理兩大模塊，依據(jù)角色不同，設(shè)置相應(yīng)權(quán)限 項目名稱： 北京大屏數(shù)據(jù)分析系統(tǒng) 開發(fā)環(huán)境： Eclipse + Tomcat7 + oracle+ git 軟件架構(gòu)： springMVC+spring+jdbcTemplate+maven+angular.js+echart.js+bootstrap 技術(shù)描述： 利用poi實現(xiàn)數(shù)據(jù)輸出到Excel中，并在線下載打印，同時防止文件并發(fā)打印

使用angular的mvc模式，接收后臺傳遞的json數(shù)據(jù)

通過echart.js,編寫不同定制的圖表 責(zé)任描述： 維度模塊編寫相應(yīng)的增、刪、改、查的操作

數(shù)據(jù)源模塊中導(dǎo)入維度數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)源服務(wù)層調(diào)用維度服務(wù)的接口，實行相應(yīng)的增、刪、改、查的操作

圖表模塊中，通過編寫相應(yīng)的js，整合后臺傳遞的數(shù)據(jù)，形成客戶滿意的圖表。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-06到2012-11

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘經(jīng)理/主管

工作描述：1.負責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作； 2.負責(zé)制定招聘計劃和程序，日常招聘網(wǎng)站的更新及維護工作；招聘會的選定及籌備；在此過程中總結(jié)和分析在招聘進入培訓(xùn)及入職后的人員流動性；并制定相應(yīng)的計劃；同時根據(jù)每次招聘會做出相應(yīng)的總結(jié)； 3.負責(zé)公司員工勞動關(guān)系的管理，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職手續(xù)的辦理； 4.負責(zé)勞動合同簽訂、管理； 5.人事檔案管理； 6.負責(zé)員工考勤、繳納社保、醫(yī)療報銷；人事月報、人員晉級及業(yè)績的核算； 7.協(xié)助部門總監(jiān)完成各部門崗位職責(zé)說明書的擬寫； 8.修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；負責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建 立、健全與完善。