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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：30歲

電話：189****7204

郵箱：909773****@qq.com

經(jīng)驗：8年

意向：薪酬績效專員

教育背景

時間：2011-09 - 至今

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：漢語言文學(xué) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2015-07 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：薪酬績效專員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)全公司日常的薪酬管理與核算工作。

2、負(fù)責(zé)全公司除高層以外員工績效工作：包括績效目標(biāo)責(zé)任書的簽訂、績效考核結(jié)果的核算、員工績效面談。

3、全公司員工勞動關(guān)系的處理工作：包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、員工勞動合同、保密協(xié)議的簽訂。

4、負(fù)責(zé)員工檔案的保管：即員工人事檔案、勞動合同、保密協(xié)議、花名冊、OA系統(tǒng)等信息的建立及維護。

5、負(fù)責(zé)全公司員工的考勤管理，辦公用品的采購工作。

6、熟悉社保業(yè)務(wù)操作流程及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)，曾多次處理員工生育報銷、工傷報銷等事宜。

7、熟悉公積金業(yè)務(wù)流程，包括員工公積金的匯繳、提取、異地轉(zhuǎn)移等。

8、關(guān)注實時政策，為公司與員工申請國家相關(guān)政策與福利。如高新區(qū)穩(wěn)崗補貼、高新區(qū)人才專項獎勵。

協(xié)助部門經(jīng)理，完善公司的人員優(yōu)化工作，并做好支持工作。

工作時間：2015-10 - 2017-05

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：集團人力資源部 | 所在崗位：薪酬績效專員、員工關(guān)系專員

工作描述：

2015.10~2016.04集團人力資源部薪酬績效專員

1、負(fù)責(zé)每月工資的核算；

2、負(fù)責(zé)匯總個稅申報明細(xì)表；

3、負(fù)責(zé)與薪酬福利相關(guān)的報銷工作；

4、負(fù)責(zé)集團績效考核工作；

5、協(xié)助上級檢查各子公司考勤、薪資、績效模塊相關(guān)工作及制度的執(zhí)行情況，并出具相關(guān)報告；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2016.04~2017.05集團人力資源部員工關(guān)系專員

1、負(fù)責(zé)集團及子公司企業(yè)郵箱的管理工作；

2、負(fù)責(zé)處理員工郵箱相關(guān)的問題；

3、負(fù)責(zé)集團OA系統(tǒng)的管理工作；

4、負(fù)責(zé)Sentry系統(tǒng)后臺的管理工作；

5、負(fù)責(zé)集團及子公司每周員工花名冊、勞動合同臺賬、管理層級架構(gòu)表的收集與匯總；

6、負(fù)責(zé)每周考勤異常情況統(tǒng)計匯總；

7、負(fù)責(zé)考勤異常通報編寫及發(fā)布；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

個人評價

2年商超和企業(yè)人力資源薪資的工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘資源的開發(fā)利用，合理運用各種招聘渠道與技巧，以及薪資方面的專業(yè)知識 擅長數(shù)據(jù)分析

具備良好的溝通表達(dá)能力和團隊合作意識;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步; 為人誠實可靠，熱情開朗，善于合作，積極向上。

個人技能

OutLook Express

MS WORD

MS Excel

MS Powerpoint