久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-03到2017-09

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：設(shè)計部 | 所在崗位：UI設(shè)計師

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司旗下APP界面、Web端界面設(shè)計和交互設(shè)計。

2、根據(jù)產(chǎn)品定位把握用戶體驗，提出切實可行的設(shè)計方案，對產(chǎn)品的整體風(fēng)格、界面結(jié) 構(gòu)、交互設(shè)計、操作流程等做出設(shè)計。

3、負(fù)責(zé)IOS、Android、H5等移動端界面設(shè)計與交互設(shè)計，以及項目中的圖標(biāo)、LOGO、按鈕banner等相關(guān)的設(shè)計與制作。

4、公司宣傳所需要的海報、易拉寶展架以及活動等相關(guān)VI設(shè)計等

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-11到2014-12

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：運營主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)平臺競彩產(chǎn)品銷售、研究競爭對手營銷策略，結(jié)合賽事制定短期運營活動；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動運營，輸出方案原型，組織協(xié)調(diào)UI、技術(shù)人員完成活動上線；

3、及時了解行業(yè)動態(tài)，協(xié)作市場部門制定出相應(yīng)品牌宣傳策略；

4、參與公司產(chǎn)品籌劃、單品促銷、品牌規(guī)劃、品牌形象建設(shè)的策劃工作并提出修改策略；

5、分析網(wǎng)站用戶數(shù)據(jù)，豐富網(wǎng)站會員運營體系，制定促進用戶貢獻值的功能模塊。

壹天訊公司為互聯(lián)網(wǎng)彩票銷售公司，任職期間正是互聯(lián)網(wǎng)彩票風(fēng)競爭激烈之時，互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊、淘寶、網(wǎng)易、新浪、百度均布局彩票業(yè)務(wù)。在長期與互聯(lián)網(wǎng)巨頭的較量之中能保持特色，作為競彩銷售的運營負(fù)責(zé)人，策劃了互聯(lián)網(wǎng)彩票節(jié)，引發(fā)行業(yè)關(guān)注。創(chuàng)建百度“彩票節(jié)”詞條，與新浪愛彩就彩票節(jié)的原創(chuàng)性前后交鋒達20余次。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2009-11到2013-11

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：運營策劃專員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站會員運營，制定會員成長體系，增加用戶使用粘性，組織設(shè)計、開發(fā)人員進行專題開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的宣傳推廣工作，包括SEO優(yōu)化，論壇推廣，百度問答，微博推廣，郵件營銷等工作；

3、協(xié)作產(chǎn)品經(jīng)理研發(fā)新品，如上線了神州惠網(wǎng)站（電話卡充值），考米網(wǎng)（語音社交）等新品；

4、協(xié)作副總進行企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申報，政府補助申請以及行業(yè)資格評審等工作；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的軟文編寫，創(chuàng)意文案以及廣告內(nèi)容制定，組織外鏈發(fā)布工作。

盈華訊方為互聯(lián)網(wǎng)支付公司，主營電信小額支付。在公司成立十周年之際，成功策劃了盈華訊方十周年營銷方案，以十周年特刊為樞紐，組織行業(yè)會議。作為十周年營銷策劃負(fù)責(zé)人，擔(dān)任特刊主編，負(fù)責(zé)欄目策劃、行業(yè)約稿等工作，通過十周年特刊打造行業(yè)領(lǐng)軍形象。2015年，盈華訊方作為電信支付行業(yè)的領(lǐng)頭羊而被上市金新農(nóng)收購。

在盈華訊方擔(dān)任運營策劃工作期間，工作內(nèi)容跨度大，需要復(fù)合技能。在此期間充分發(fā)揮了主動性，參與網(wǎng)站運營，營銷會議策劃，新品研發(fā)，政府申報以及文案創(chuàng)意等工作。工作得到總裁的高度認(rèn)可可，被評為年度優(yōu)秀員工。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-03到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：江蘇區(qū)人事經(jīng)理

工作描述：

1. 人力資源規(guī)劃和部署；

2. 執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

3. 招聘：按招聘計劃、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試；

4. 績效考評：統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；

5. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；

6. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；

7. 培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；

8. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況；

9.處理各項勞動糾紛及勞動稽查事務(wù)；