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錘子簡歷品牌推廣師
促銷主管/督導崗位個人簡歷范文
作者:君仔小編 2022/11/08 00:10:12
閱讀 123

基本信息

姓名:錘子簡歷

年齡:23

電話:139****7651

郵箱:899809774@qq.com

經(jīng)驗:3年

意向:促銷主管/督導

教育背景

時間:2001-09到2003-07

學校:錘子簡歷科技大學 | 專業(yè):法學 | 學歷:本科

工作經(jīng)歷

工作時間:2009-07到2015-01

公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:督導主管/行政主管

工作描述:

督導方面,負責管理整個公司督導部的日常管理工作,制定本部門的管理制度,管理督導部的一切人與事,同時根據(jù)公司的發(fā)展需要擬定對于整個公司員工的6S考核制度。巡查公司旗下200多家門店(門店分布于整個大重慶)。對門店及個人的違規(guī)違紀情況(著裝、行為規(guī)范、考勤、禮儀、電腦操作、物品擺放、店容店貌、運營流程、儀容儀表等各方面)進行詳細記錄和糾正,以及對于較嚴重的違規(guī)違紀行為(代打卡、私單、上班時間外出玩耍、挪用公款、泄漏公司機密等各方面)展開專項調(diào)查。對情節(jié)嚴重或是屢教不改的門店與個人按公司制度進行適當?shù)慕?jīng)濟處罰,涉嫌有違法行為的人員交由公安部門處理,同時對表現(xiàn)良好的門店及個人進行物質(zhì)獎勵或是經(jīng)濟獎勵!行政方面,負責行政部門的管理工作,制定部門管理流程、制度與規(guī)范。負責建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系,制定和完善公司管理制度、流程,監(jiān)督、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行。監(jiān)督公司日常重要政令的傳達,落實并規(guī)范公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作流程,確保公司重要信息的有效傳遞。定期召開部門會議,及時學習公司相關(guān)政策與制度。根據(jù)公司制度,組織并審核公司的各種公文、報告,會議紀要的簽發(fā)。對公司各項制度的改動提出意見,并監(jiān)督實施,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和上報。負責處理公司行政檔案,對重要函件進行匯總與管理。擬定公司的周、月度、年度工作總結(jié)與工作計劃,負責執(zhí)行與督導管理。負責有關(guān)公司工商注冊、資質(zhì)(股權(quán))變更及營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證照的保管、年檢、變更以及公司印章的保管、使用等事務。負責公司領(lǐng)導層會議、部門會議、專題會等重要大型會議總體規(guī)劃、組織與管理。負責制定公司辦公費用的預算,對固定資產(chǎn)、辦公用品、福利用品、節(jié)日禮品、人員名片、電話、空調(diào)、打印機、辦公設備等進行審批、購置、發(fā)放。負責裝修費、電話費、物管費、水電費、網(wǎng)絡費等費用的審核工作。負責公司辦公設備保養(yǎng)和維修的審批工作。對公司門店裝修事宜、公車進行嚴格監(jiān)控與管理。協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門之間的工作配合,并及時反饋信息。負責公司辦公環(huán)境維護等后勤管理工作。負責組織和接待相關(guān)單位(包括上級單位)的來訪,處理公司對外關(guān)系協(xié)調(diào)和維護,如:工商局、稅務局、房協(xié)、街道等等。負責代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)(包括新聞媒體)聯(lián)絡并保持良好關(guān)系。負責協(xié)助公司日常管理及公司員工的管理、考核、培訓等,努力做好公司的大管家。

工作時間:2016-12到2017-05

公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門:市場 | 所在崗位:促銷主管

工作描述:

1、主要負責廣西區(qū)內(nèi)促銷人員的招聘、培訓、薪酬、勞動關(guān)系管理。

2、依照公司渠道營銷總部的產(chǎn)品促銷計劃,制定促銷執(zhí)行方案,并將該方案在銷售終端得到貫徹執(zhí)行。

3、定期巡查終端市場,了解終端表現(xiàn)。

4、負責促銷費用的控制、核銷,以及促銷物料的分配和管理。

5、負責廣西區(qū)內(nèi)促銷月度數(shù)據(jù)的收集、整理。

6、維護終端產(chǎn)品陳列,保持終端形象和控制各類推廣物料合理使用。

7、收集競品產(chǎn)品價格,促銷等市場活動相關(guān)信息,及時上報處理。

個人評價

本人適應學習能力還是比較強,勇于突破,敢于挑戰(zhàn)。喜歡看書運動,表達力和感染力還是有的。能夠很好的和團隊相處合作,有較強責任感。在美詩固1年半帶過不少經(jīng)銷商團隊,事實證明在引導管理團隊上還是很成功的,對于員工的心理狀態(tài)及團隊氛圍都看的比較清楚,出現(xiàn)問題處理起來也比較有針對性。

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