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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-12 - 2017-01

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：煙臺分公司總經(jīng)理（負責人） | 所在崗位：

工作描述：

1、 負責分公司的營運管理；

2、 每周及每月銷售進度及達成情況匯總跟進總結；

3、 每月毛利情況達成及分析總結；

4、 營銷方案的督導執(zhí)行與情況反饋；

5、 每月營銷費用的審批及把控；

6、 區(qū)域梯隊人員的培養(yǎng)及培訓；

7、 滯銷品牌的汰換及新品的開發(fā)和推廣；

8、 分公司換季及重要節(jié)假日工作計劃的提前計劃與安排；

9、 分 公司損耗工作的控制及標準的督促執(zhí)行；

10、 競爭對手及周邊市場調(diào)查及匯總；

11、 部門團隊建設活動的開展；

12、 顧客投訴的處理及跟進；

13、 政府、消防部門及業(yè)務關聯(lián)單位檢查與接待。

業(yè)績：

1、終止了分公司連續(xù)6個月銷售未達成的狀況，月平均銷售增長6%；

2、先后為公司培養(yǎng)了3名優(yōu)秀的門店經(jīng)理；

3、2016年被公司評為優(yōu)秀總經(jīng)理

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2010-07 - 2011-10

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力資源專員/助理

工作描述：

熟悉《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。熟知招聘流程，對人事六大模塊有一定了解。主要負責以下工作：

1、負責事業(yè)部普通員工招聘。對工程師、主管及網(wǎng)上發(fā)布簡歷并預邀面試。

2、核對所屬部門車輛使用情況。協(xié)助部門辦理車輛外派。

3、制定審核部門人事規(guī)章制度。

4、組織部門座談會。

5、應領導需要協(xié)助處理其他事務。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2015-10 - 2016-12

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：Mono專員

工作描述：

Mono接機點項目是Apple發(fā)起Apple授權服務商負責運營的售后項目，主要工作是從Apple授權經(jīng)銷商中選撥符合資質(zhì)要求的公司作為合作對象并將其建設為我司所屬的地市接機點，接機點接機后轉(zhuǎn)送授權服務商（ASP）進行售后處理。工作內(nèi)容：

1.蘋果MONO接機點的建點拓展：合同簽訂、現(xiàn)場培訓、開業(yè)申請；

2.日常運營與支持，相關業(yè)務培訓；

3.Apple廠家指標達成、公司政策貫徹；

4.客情關系維護，業(yè)務統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2012-02 - 2015-12

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：食品副總

工作描述：

1、 店總經(jīng)理休息期間負責門店的營運管理；

2、 每月銷售進度及達成情況跟進總結；

3、 每月毛利情況達成及分析總結；

4、 商品陳列選品及商品備貨計劃；

5、 營銷方案的督導執(zhí)行與情況反饋；

6、 部門銷售庫存的合理控制及清理；

7、 品牌BA的招聘跟進；

8、 部門梯隊人員的培養(yǎng)及培訓；

9、 品牌的汰換及引進；

10、公司商品空間管理的落實執(zhí)行與監(jiān)督；

11、 部門換季及重要節(jié)假日工作計劃的提前計劃與安排；

12、 部門損耗工作的控制及標準的督促執(zhí)行；

13、 競爭對手及周邊市場調(diào)查及匯總；

14、 節(jié)假日門店場外活動的安排及；

與物業(yè)、城管的溝通與協(xié)調(diào)；

15、 部門團隊建設活動的開展；

16、 顧客投訴的處理及跟進；

17、 政府、消防部門及業(yè)務關聯(lián)單位檢查與接待。