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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-07到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：集團人力行政總監(jiān)

工作描述：目標(biāo)：根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，明確集團人力資源和行政管理方向，向董事長提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。制定完善人力資源管理和行政管理體系及流程，推動集團企業(yè)文化建設(shè)，提高管理水平及工作效率，提升集團品牌效應(yīng)。一、人力資源方面工作 1、制定年度人力行政成本計劃，審核成本費用支出； 2、分管集團下屬北京、上海、成都、西安、天津、青島六家分公司人力行政及工商報檢事務(wù)； 3、招聘與配置：擬定集團全年度招聘計劃，根據(jù)地域特點和用人需求實施招聘策略； 4、績效考核：設(shè)計和推動業(yè)務(wù)績效與個人績效KPI掛鉤，并執(zhí)行落地； 5、薪酬福利：根據(jù)崗位特點、職務(wù)特點及行業(yè)特點設(shè)計不同薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核模式； 6、培訓(xùn)發(fā)展：全面啟動人才培養(yǎng)計劃，搭建人才梯隊，為員工職務(wù)晉升提供路徑； 7、企業(yè)文化：積極推動公司企業(yè)文化建設(shè)，推動集團媽祖基金會的“愛心天使”捐助計劃落地； 8、勞動關(guān)系：集團內(nèi)部勞動關(guān)系、勞動糾紛處理工作。二、行政方面工作 1、各地分公司辦公地址搬遷、裝修工作； 2、各類高管級會議、年會等組織、主持工作； 3、各地分公司行政流與業(yè)務(wù)流配合完善工作； 4、行政日常管理工作。三、董事長安排的工作 1、董事長各類商務(wù)接待的組織安排工作； 2、傳達董事長各類指示和要求； 3、董事長除廣告司外其他涉獵板塊業(yè)務(wù)對接工作； 4、董事長安排的其他工作。四、總部及分公司人力行政團隊的日常管理工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2015-05到2017-07

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：客戶總監(jiān)

工作描述：1、參與制定具體客戶的服務(wù)計劃和銷售目標(biāo)。2、帶領(lǐng)團隊執(zhí)行大客戶的年度電視（衛(wèi)視、地方臺等）、戶外、Digital等的全案投放。3、帶領(lǐng)團隊進行客戶年度全案策劃及提案（包括戶外、電視、綜藝、互動項目等），并負責(zé)各項目管理、監(jiān)督項目的進度。4、定期客戶拜訪，建立與鞏固客戶關(guān)系，新業(yè)務(wù)與客戶的開發(fā)。5、處理客戶投訴事件，接待客戶的來訪，以及陪同客戶與相關(guān)媒體的談判。*服務(wù)客戶：老板電器，海欣食品，喬山健康科技，美贊臣，樂扣樂扣，皇朝餐飲集團，綠地集團，優(yōu)衣庫等。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2010-05到2011-04

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：媒介總監(jiān)

工作描述：1.拓展戶外廣告市場，開發(fā)廣告客戶，維持與客戶的長期、良好關(guān)系； 2.負責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊完成戶外大牌銷售指標(biāo)，控制、監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)的開展情況，制定銷售計劃，合理控制銷售費用； 3.了解戶外廣告市場動態(tài)，及時掌握、搜集并傳達相關(guān)戶外廣告陣地審批及廣告畫面審查的最新政策及資訊，評估市場推廣效果； 4.媒介計劃：準(zhǔn)確定位客戶的目標(biāo)以及他們所在市場的運作情況，全面分析媒體情況；制定投放進度以及媒體投放預(yù)算，并積極尋求讓客戶滿意的策略。 5.監(jiān)控各項目的媒體發(fā)布進程； 6.媒體開發(fā)：戶外廣告政府審批，拓展和維護相關(guān)政府部門（工商、市容、城管等）及其他有關(guān)單位的關(guān)系； 7.媒介購買：媒體陣地購買，媒體購買合同的談判、審核及簽署，核算媒體開發(fā)成本，維護陣地方及供應(yīng)商等媒介關(guān)系； 8.危機公關(guān)。 成功案例：完成銷售額500萬，合作客戶有：綠洲地產(chǎn)、紅星美凱龍、銀億地產(chǎn)、九龍倉、星河灣、朗詩地產(chǎn)、長甲地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、仁恒地產(chǎn)、綠地地產(chǎn)等。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2011-03到2014-09

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事兼行政

工作描述：1.辦理員工的入職離職等相關(guān)手續(xù)，對員工進行考核，管理員工相關(guān)資料文檔。1.管理員工的考勤，做好每月工資核算表交于財務(wù)審核確定，打印工資單發(fā)放。2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成綜合辦公室日常工作安排。3.會議資料的記錄及相關(guān)文檔的整理及歸檔。4.周月季度年度等工作計劃及總結(jié)報告的撰寫。5.協(xié)助后勤做好相關(guān)工作并發(fā)放福利。6.審核食堂每日采購訂單并做好相關(guān)報表。7.辦公室用品的采購及入庫發(fā)放，并做好系統(tǒng)的入庫出庫庫存。8.協(xié)助公司做好招投標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備，文明單位評選的主要撰寫。9.協(xié)助財務(wù)部門做好業(yè)務(wù)員的出差安排事宜，訂機票等工作，業(yè)務(wù)員相關(guān)費用的審核報銷。