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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2014-06到至今
公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述:
1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設(shè)計銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。 8、 銷售渠道與客戶管理。 9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2012-09到2014-03
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門:營銷中心 | 所在崗位:區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述:
產(chǎn)品:不銹鋼焊材
1、尋找目標客戶:到一個指定片區(qū)客戶群體定位和搜索,到市場后再,尋找做焊材客戶,進一步找到大客戶。
2、分析市場:通過幾天摸索,綜合分析該市場有哪些同類競爭品牌,了解他們用量,市場占有率,確定我們產(chǎn)品定位以及價格、代理方式。
3:跟蹤目標客戶:已經(jīng)分析找到我們潛在目標對象,不斷跟進,爭取達成銷售。
4:維護市場:該地區(qū)市場一旦打下并不是大功告成,還是不斷拜訪,增進友誼,長期穩(wěn)定合作。
每天拜訪10多家焊接工藝企業(yè),整月在市場與焊接企業(yè)開發(fā)回訪客戶。
新市場摸索并開發(fā),開發(fā)了210家,銷售團隊第一;下半年進軍西部市場同樣取得不錯成績,年終被評為銷售之星。
摸索東西部市場,前期負責浙江,蘇北調(diào)研,有成績業(yè)務(wù)拓展開。又被派遣去合肥,武漢,重慶,四川等地開拓市場,都取得不錯業(yè)績,大客戶需要時間
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2004-10到2013-12
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述:
工作職責:
1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營戰(zhàn)略制定區(qū)域品牌發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標, 根據(jù)公司及品牌規(guī)劃制定區(qū)域年度經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算;
2、負責公司整體營銷目標在區(qū)域內(nèi)的落實與推進,向下屬各店鋪進行目標的分解,并進行進度監(jiān)控和調(diào)整,為下屬解決工作中的困難,確保各項營銷計劃的落實與完成;
3、對店鋪銷售指標負責,并綜合控制管理各項管理成本和費用,提升區(qū)域利潤率;
4、對所轄區(qū)域各商圈進行相關(guān)信息調(diào)查,進行競爭對手分析,形成報告,提出應(yīng)對方案;
5、負責區(qū)域人員管理及團隊建設(shè),改善工作氛圍和工作效率,對店鋪人員進行培訓(xùn)、考核;
6、對區(qū)域各終端店鋪進行全面管理,內(nèi)容包括(店鋪銷售,產(chǎn)品庫存,店鋪陳列,店鋪人員管理,店鋪人員調(diào)配,店鋪人員紀律、貨品知識掌握度,會員管理等);
7.區(qū)域周邊市場的開拓,內(nèi)容包括(新店選址、專柜位置洽談、合作條件談判、合同簽署等)。
業(yè)績描述:
10年內(nèi)管理過北京地區(qū)大部分百貨店的歐珀萊品牌專柜,以及河北和內(nèi)蒙的部分地區(qū),區(qū)域最大時包含25家歐珀萊專柜,年銷售1.1億元人民幣,管理公司員工85人。2013年度獲公司區(qū)域銷售完成比全國排名第一。
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2012-08到2015-11
公司名稱:錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述:
1、負責區(qū)域內(nèi)批發(fā)商年度商務(wù)計劃的完成和銷售目標的完成,并幫助批發(fā)商進行資金管理、庫存管理、利潤分析。從而保證其健康發(fā)展;
2、負責區(qū)域內(nèi)固特異零售渠道網(wǎng)絡(luò)發(fā)展和改進,保證網(wǎng)絡(luò)數(shù)量增長,同時保證零售客戶類型的均衡,使渠道更加合理,避免將資源過度使用和傾斜;
3、負責銷售團隊管理和員工發(fā)展,提升團隊成員的拜訪能力,商務(wù)能力,談判能力和對市場的管理能力;
4、負責批發(fā)商銷售團隊管理和員工發(fā)展,針對技術(shù)和商務(wù)進行培訓(xùn);
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