分享
定制
項目經(jīng)歷(案例一)
項目時間:2016-09到2011-06
項目名稱:安踏品牌管培生全國拉練
項目描述:
項目介紹
安踏集團對品牌校招管培生進行的一次全國性集訓&分享&評優(yōu)活動。以15年至17年這兩年間的成績作為80%考核項+20%這為期一周的表現(xiàn)進行考評,分個人賽和區(qū)域賽。本人個人項目負責的運營管理工作在同期28家PK對手中月季年三度獲得第一名;擔任MT浙滬組組長,帶領(lǐng)組員們在七天通過個性主題走秀、泉廈市場調(diào)研匯報、戶外拓展訓、基礎(chǔ)知識考測、低效制度診治等六個環(huán)節(jié),綜合得分獲得此次拉練第一名。
個人也收獲了許多朋友,對數(shù)據(jù)敏感度、表達形式創(chuàng)意化和思維邏輯能力有了更深層的認識和提高。
我的職責
項目經(jīng)歷(案例二)
項目時間:2012-09到2011-06
項目名稱:小學二年級全科輔導
項目描述:
項目介紹
輔導描述:外國語附小二年級,男孩,愛玩,課業(yè)A,家長要求全科A+。
負責部分:課外作業(yè)的輔導,試卷錯題糾正,英語單詞、語文看圖寫話、數(shù)學附加題的拔高加強。
輔導結(jié)果:1.成績:班級期末考語文、英語滿分A+,數(shù)學(應用題漏寫單位)99分;2.習慣:課外作業(yè)每天按時8點前完成,不會拖到9點以后寫完;3.心態(tài):不再討厭記單詞和附加題,遇到看圖寫話題能信手拈來。
個性化方案:1.成績:期末考成績作為賭注,全A+則帶他去海邊坐飛翔機。激將法刺激他全科要A+;2.習慣:先寫完作業(yè)后玩耍,按時寫完作業(yè)獎勵陪玩半小時,一周準備一個新益智小游戲;3.心態(tài):單詞形聲化記憶,數(shù)學附加題多練習,語文看圖寫話大而小看圖、再造句、最后添詞連成段。
我的職責
項目經(jīng)歷(案例三)
項目時間:2011-10到2011-06
項目名稱:ASUSCampusMaster
項目描述:
項目介紹
ASUS是華碩電腦公司在全國重點高校建立的大學生學習探索項目。本人擔任ACM華碩碩市生團隊廈門校區(qū)負責人,自行(或者挑選愿意且有能力的隊員)策劃并組織校內(nèi)或者校區(qū)間的裝機大賽、悅讀分享會、上海暑期訓練營、種子教官培訓等活動。特別驕傲的兩件事是:1.選入上海訓練營,結(jié)識了五湖四海的優(yōu)秀大學生,一起交流學習,并且能有華碩電腦公司CEO、渣打銀行高管進行面授課程,收獲不淺。2.策劃了廈門泉州兩校區(qū)的‘華碩十周年,敢夢敢想’公益活動,通過邀請身邊人曬出自己的夢想,意在呼吁人們不忘初心,快樂前行。我們團隊創(chuàng)造了校史上第一次快閃表演、第一次線下線上(騰訊微博)合力曬圖集贊,一共累積曬夢想22萬人次,并且?guī)椭晃槐0泊笫宓氖髋畠夯I到3.1萬教育基金。累并快樂著。
我的職責
項目經(jīng)歷(案例四)
項目時間:2013-09到2011-06
項目名稱:大學社團學生成就目標定向和反饋尋求行為對其績效的影響
項目描述:
項目介紹
此項目大學心理學科研比賽項目,是以小組為單位完成。
本研究將成就目標定向大致分為學習型和目標型,學習型是指希望能在社團中學到東西;目標型簡單來說是為了一個目標而進社團,例如愿意將很多的朋友。
反饋尋求行為指下級積極主動與上級溝通交流,主動向上級反應工作情況或問題并尋求指導解決問題的方法。
績效簡單來說是指下級做事和解決問題的效率。
本研究采用問卷調(diào)查法。其中,成就目標定向采用自評問卷進行量化;而反饋尋求行為和績效都分別采用自評與他評兩種問卷進行量化。
本研究針對廣州大學各學院學生會.團委.紅十字協(xié)會等正規(guī)協(xié)會的職能部門進行隨機抽樣,共記錄100份被試成績,利用SPSS數(shù)據(jù)處理軟件進行分析。
本研究的出的結(jié)論是學習型且主動進行反饋尋求的學生有著不錯的績效成績;而目標型且消極對待反饋尋求的學生的績效成績很不理想。
我的職責
【使用錘子簡歷小程序制作簡歷】
零經(jīng)驗實習簡歷模板
21254人用過
學生求職簡歷模板
52754人用過
申請研究生簡歷模板
2324人用過
經(jīng)典工作簡歷模板
6254人用過
投行咨詢簡歷模板
12465人用過
產(chǎn)品經(jīng)理簡歷模板
7532人用過
程序員簡歷模板
7457人用過
留學英文簡歷模板
4554人用過