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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2013-10 - 2016-12

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：運(yùn)營經(jīng)理

工作描述：

主要工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)公司的電商代運(yùn)營工作:

1）為廠商申請?zhí)熵垺⒕〇|、蘇寧、國美的店鋪入駐，店鋪裝修定位，產(chǎn)品篩選，建議產(chǎn)品上線價(jià)格，制定產(chǎn)品詳情頁面展示標(biāo)準(zhǔn)，

2）制定每月店鋪促銷方案，根據(jù)銷售等店鋪數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售計(jì)劃，

3）與廠商溝通協(xié)調(diào)代運(yùn)營時(shí)的問題，并分析銷售結(jié)果，根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)做出銷售方案調(diào)整。

4）代運(yùn)營過的廠商為7家，其中完成云南滇華信三七粉天貓旗艦店從入駐到兩年內(nèi)銷售額達(dá)到月銷量達(dá)到5,000單，平均客單價(jià)超過￥100元。同時(shí)，促使韓國廚具品牌在東方航空的積分商城進(jìn)行銷售。

2. 負(fù)責(zé)農(nóng)村電商項(xiàng)目的開展:

1) 為咸陽市涇陽縣太平鎮(zhèn)制定該鎮(zhèn)電商發(fā)展規(guī)劃方案

2）協(xié)助太平鎮(zhèn)電商辦創(chuàng)建微信公眾號及太平鎮(zhèn)電子商務(wù)網(wǎng)

4）為太平鎮(zhèn)制定詳盡的人才培訓(xùn)計(jì)劃及方案，并按照預(yù)期計(jì)劃達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2003-01 - 2007-01

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：平面設(shè)計(jì)師

工作描述：

1. 準(zhǔn)確理解項(xiàng)目策略和風(fēng)格定位并轉(zhuǎn)化為準(zhǔn)確的平面表現(xiàn)；

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的視覺平面、產(chǎn)品包裝等的平面設(shè)計(jì)制作；

3. 參與創(chuàng)意討論，依據(jù)創(chuàng)意概念，進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)構(gòu)想和表現(xiàn)；

4. 按時(shí)高質(zhì)量地完成部門下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)；

5. 及時(shí)跟進(jìn)客戶反饋意見，并盡快作好調(diào)整；

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工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2008-05 - 2011-10

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：部門經(jīng)理 | 所在崗位：

工作描述：

任職中小企業(yè)事業(yè)部部門經(jīng)理，主要工作：

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成Newegg.com--Marketplace(B2B2C)相關(guān)Merchant的業(yè)務(wù)合作和合同談判工作,協(xié)助US team達(dá)成每月的銷售目標(biāo)。

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效率完成ABS,Chiefvalue,Rosewill售后技術(shù)支持和客戶服務(wù)工作。

3.協(xié)助US team進(jìn)行merchandising和產(chǎn)品信息管理工作，制定不同促銷產(chǎn)品，并根據(jù)不同的促銷制定報(bào)告以及相關(guān)數(shù)據(jù)分析；建立不同產(chǎn)品分類及其架構(gòu)；

4.負(fù)責(zé)部門日常管理工作，新員工的招聘及培訓(xùn)工作,幫助新員工熟悉并了解公司產(chǎn)品,業(yè)務(wù)流程,幫助其在最短時(shí)間內(nèi)可以融入到團(tuán)隊(duì)中來,從而增加公司的每月銷售量。

5.制定本部門完善的培訓(xùn)體系。

6. 制定績效考核制度,考察部門員工的每月KPI指數(shù)成長,參與每季度的本部門優(yōu)秀員工評選,以及協(xié)助公司進(jìn)行獎金制度修改。

7.與公司其他部門的良好溝通,確保業(yè)務(wù)高效率開展。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2013-01 - 2014-07

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：電商運(yùn)營主管

工作描述：

1;負(fù)責(zé)天貓 京東 蘇寧 店鋪整體運(yùn)營和日常管理，制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案，制定月度店鋪推廣預(yù)算，完成預(yù)期銷售目標(biāo)。

2: 每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、客戶管理,優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營方向，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行 的改進(jìn)方案。

3：激勵并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司的銷售任務(wù)，做好公司“上傳下達(dá)”的承接工作；并起到模范帶頭作用，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；細(xì)化各部門人員工作職責(zé),完善部門的操作規(guī)范和操作流程,制定各種考核制度，及鼓勵與約束各人員積極上進(jìn)！