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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2008-01到2010-12

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：助理工程師

工作描述：

目標(biāo)：為了使公司新研發(fā)的礦用井下人員定位系統(tǒng)快速投

產(chǎn)，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)。

任務(wù)：

●為客戶對(duì)原有的井下環(huán)境監(jiān)控產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)并進(jìn)行反饋

●在實(shí)驗(yàn)室測(cè)試新產(chǎn)品(軟件和硬件)，收集問題并向上級(jí)反

饋

●聯(lián)絡(luò)合作公司修改漏洞

●在井下進(jìn)行工業(yè)試驗(yàn)

●協(xié)助撰寫技術(shù)文檔和產(chǎn)品說明書

技術(shù)背景： 數(shù)字電子技術(shù)，模擬電子技術(shù)，RS485，單片機(jī)

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2015-07到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：助理定量分析師

工作描述：

日常工作內(nèi)容：

1、定期報(bào)告：包括定期制作用于對(duì)外披露的風(fēng)險(xiǎn)業(yè)績(jī)報(bào)告（如公募基金年報(bào)等）；定期向年金專戶客戶提供定制化定期報(bào)告，為客戶提供臨時(shí)報(bào)告需求。

2、定量化基金風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管和匯報(bào)：包括基于基金經(jīng)理投資數(shù)據(jù)對(duì)各公募基金進(jìn)行業(yè)績(jī)歸因；每日對(duì)公募基金、年金、專戶組合所持股票及可轉(zhuǎn)債進(jìn)行止損預(yù)警監(jiān)控并提示相關(guān)基金經(jīng)理；定期制作各基金業(yè)績(jī)報(bào)告及壓力測(cè)試報(bào)告等并報(bào)送相關(guān)高層監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

3、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)揭示：每月定期制作投資委員會(huì)報(bào)告，重點(diǎn)分析市場(chǎng)流動(dòng)性、政策、國(guó)內(nèi)外環(huán)境變化等投資潛在風(fēng)險(xiǎn)因素。

課題研究?jī)?nèi)容：

1、利率體系及流動(dòng)性影響研究：針對(duì)債券市場(chǎng)變化，制作債券市場(chǎng)跟蹤模板，定期報(bào)告市場(chǎng)資金投放，不同品種、不同信用等級(jí)、不同期限的各種債券利差變化情況等一系列市場(chǎng)特征，為投資決策者提示市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

2、大類資產(chǎn)配置下的FOF構(gòu)建研究：利用統(tǒng)計(jì)建模的方法，完整構(gòu)建了基于大類資產(chǎn)配置以及因子打分評(píng)價(jià)體系的FOF基金篩選系統(tǒng)。在實(shí)際回測(cè)中，給定投資條件下構(gòu)建的FOF基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)顯著優(yōu)于市場(chǎng)。

3、構(gòu)建基金經(jīng)理診斷評(píng)價(jià)體系：利用數(shù)學(xué)建模的方式量化考核各基金經(jīng)理的擇時(shí)和選股能力，試圖構(gòu)建診斷體系，幫助基金經(jīng)理優(yōu)化擇股擇時(shí)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2014-01到2014-04

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員/助理實(shí)習(xí)生

工作描述：

1.根據(jù)各部門的人力資源需求，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；

2.發(fā)布招聘信息，每日篩選超過上百份應(yīng)聘人員資料，并組織安排面試；

3.設(shè)計(jì)崗位說明書，說明崗位工作特點(diǎn)，所需人員特點(diǎn)，以及考核標(biāo)準(zhǔn)；

4.組織用人部門協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

5.成功招聘公司骨干員工5人，制作十余份工作崗位說明書，制作人才地圖；

6.跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2011-09到2015-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：助理經(jīng)濟(jì)師

工作描述：

2011年8月—至今 在廣西經(jīng)濟(jì)信息中心預(yù)測(cè)部工作。

其中：2011年8月—2012年2月 廣西發(fā)展改革委資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)處借調(diào)。開展節(jié)能減排相關(guān)課題研究和日常工作、廣西“十二五”節(jié)能目標(biāo)分解方案課題，建立廣西“十二五”節(jié)能減排問責(zé)辦法、信息報(bào)送制度和廳際聯(lián)席會(huì)議制度“三項(xiàng)制度”。

2012年3月—2013年7月 廣西經(jīng)濟(jì)信息中心預(yù)測(cè)部從事經(jīng)濟(jì)分析工作。完成2012年廣西區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)初探、廣西“十二五”國(guó)民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃監(jiān)測(cè)報(bào)告課題等。

2013年8月—2015年2月 廣西發(fā)展改革委資源國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合處處借調(diào)。開展國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃報(bào)告、“十二五”規(guī)劃綱要中期評(píng)估、廣西與全國(guó)主要指標(biāo)比較季度分析、廣西與各省區(qū)市主要指標(biāo)比較季度分析、2013年北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析等。