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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2010-12 - 2012-06

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：地產(chǎn)獵頭

工作描述：

1、根據(jù)客戶現(xiàn)狀及委托要求，為其獵聘企業(yè)所需高層管理人員；

2、成功為國內(nèi)前二十名地產(chǎn)企業(yè)招聘到合格高管人才：包括但不限于城市公司總經(jīng)理、成本副總、財務(wù)副總等高層職位；

3、與客戶高層做內(nèi)部訪談，借鑒行業(yè)優(yōu)秀管理經(jīng)驗，收集分析相關(guān)資料，制作組織架構(gòu)調(diào)整、崗位優(yōu)化、流程梳理等報告。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-12 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力行政經(jīng)理

工作描述：

1.全面統(tǒng)籌人力行政的各項管理工作，嚴格落實總經(jīng)理下達各項指令；

2.認真檢查各項人力行政管理制度并根據(jù)實際情況進行調(diào)整、缺失制度的編制并嚴格執(zhí)行；

3.針對性了解員工的情況，為企業(yè)的發(fā)展需要發(fā)掘人才，摒棄員工的消極作風；

4.根據(jù)員工的培訓(xùn)需求并結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，制定培訓(xùn)方案，按期進行開展，做好各項培訓(xùn)效果分析并取得了一定的改善；

5.根據(jù)公司的利潤需要，對員工的月度考核進行了重新修訂并推廣實施，配合公司利潤實現(xiàn)；

6.按周按月對本部門工作進行總結(jié)與匯報，對下屬工作的開展要求有目標有計劃的開展與監(jiān)督，對其工作的有效性進行分析，培養(yǎng)其更好的成長；

7.與各部門負責人保持良好的溝通，及時了解各部門的用人需要，為各部門的業(yè)務(wù)開展提供有效的支持；

8.總經(jīng)理交代其他各項臨時工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2007-04 - 2011-04

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力行政總監(jiān)

工作描述：

1、建立及改進人力資源部的工作指導(dǎo)，將人力資源預(yù)測、規(guī)劃、招聘、績效考核等程序規(guī)范化制度化。

2、了解部門用人需求。對人力資源進行預(yù)測分析，與部門商議制定招聘補充計劃。

3、建立有效快速的招聘途徑，滿足部門人力資源需求，通過考核、面試、試用、招聘適用人才。

4、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要，作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。

5、推動公司精神文化、企業(yè)文化建設(shè)，增強凝聚力策劃及安排各類活動。

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)和管理，強調(diào)企業(yè)“以人為本”的管理思想和理念。主導(dǎo)和參與公司的企業(yè)文化推動和建設(shè)工作，善于將企業(yè)的管理理念、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和公司的文化有機地結(jié)合起來，提高公司員工的凝聚力和向心力。

7、熟識ICTI和歐美驗廠與負責SA8000的全面管理，熟悉ISO與14000管理和7S管理。

8、對現(xiàn)代的人事、行政、總務(wù)后勤、辦公室、文書、會議、檔案與消防安全、制造業(yè)生產(chǎn)安全、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍和食堂綜合管理有獨到之處，熟悉購買各類保險與政府相關(guān)部門的辦事程序并建立良好關(guān)系。

9.、熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理理論和技能、文筆佳，具有制度建設(shè)、行政監(jiān)管、人事、信息管理等全方位的實操經(jīng)驗。

10、本人熟悉各種生產(chǎn)制造型廠家管理模式、熟知勞動法、有客戶驗廠的扎實管理經(jīng)驗與推導(dǎo)、熟知各種招聘渠道與管理、職員工的福利待遇編制與管理、食堂與宿舍管理、職員工的勞動紀律管理與勞資糾紛處理、廠內(nèi)、外的行政管理等。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2004-10 - 2008-03

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政經(jīng)理

工作描述：

1、負責公司人力資源管理工作。包括各項規(guī)章制度的制訂與執(zhí)行,人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)、考核、人事檔案、福利保障等工作。

2、負責公司行政后勤管理工作。包括公司公關(guān)外聯(lián)、計算機網(wǎng)絡(luò)管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、車隊管理、后勤保障管理等工作。

3、負責完成公司高管交辦的其他工作。

4、負責輔助和協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)部門工作。