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錘子簡歷品牌推廣師
計算機輔助設(shè)計與制造專業(yè)工作經(jīng)歷范文
作者:君仔小編 2022/11/08 00:20:38
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工作經(jīng)歷(案例一)

工作時間:2016-04到至今

公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門:綜合管理部 | 所在崗位:人事

工作描述:

完成公司人事工作、財務(wù)工作、行政工作和客戶對接溝通工作。

1、人事:人員的招聘協(xié)助部分主管面試、人員入職offer溝通。檔案管理、社保網(wǎng)站的人員增加與減少、繳納社保。

2、財務(wù):公司的出納方面,人員報銷的整理等其它財務(wù)性質(zhì)工作

3、客戶對接:與客戶溝通,根據(jù)其設(shè)計需求反饋于設(shè)計師與策劃,最后完成合作。

4、行政:公司物品采購、招標材料準備、法務(wù)方面對接,各種文件整理與編輯等其它及時事務(wù)工作

工作經(jīng)歷(案例二)

工作時間:2015-08到至今

公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:軟件測試工程師

工作描述:

1、測試需求理解:能夠充分理解項目需求和產(chǎn)品設(shè)計思想,并能對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及功能提出建設(shè)性意見;

2、測試計劃:能夠?qū)ω撠?zé)的測試任務(wù)準確的進行工作量的估算,以及制定較合理的測試計劃;

3、測試方案及用例設(shè)計:能夠根據(jù)產(chǎn)品需求進行功能方面測試方案及測試用例的設(shè)計;

4、測試執(zhí)行:能夠按照測試方案和用例執(zhí)行測試工作,并能夠遵照缺陷管理規(guī)范中的要求進行缺陷的管理、對缺陷的變化曲線及具體的缺陷類型的分布進行深入的分析,給研發(fā)人員提出建設(shè)性的改進建議;

5、編制報告:根據(jù)產(chǎn)品的測試情況編寫相應(yīng)的測試報告,對發(fā)現(xiàn)缺陷的各種屬性進行匯總和分析,并能夠給出研發(fā)工作的改進建議;

工作經(jīng)歷(案例三)

工作時間:2016-05到至今

公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:php工程師

工作描述:

1、參與公司數(shù)據(jù)中心的多個項目,并提供相應(yīng)的技術(shù)支持;

2、獨立完成了公司多個大型項目的系統(tǒng)的開發(fā)、維護等工作,開發(fā)中長使用的框架為laravel、thinkPHP;

3、公司微信公眾號系統(tǒng)額外功能開發(fā)、優(yōu)化、BUG修復(fù)、日常維護等工作;

4、公司微信投票等活動的項目的開發(fā)、數(shù)據(jù)監(jiān)管與對接、項目維護等;

5、對接公司的多個部門,為其提供一些技術(shù)支持等;

工作經(jīng)歷(案例四)

工作時間:2009-01到2015-07

公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:軟件測試工程師

工作描述:

2013/08 -- 2015/07: 中石油天然氣股份有限公司 | 軟件測試工程師

1、1.根據(jù)版本/功能需求,按照測試流程進行需求分析,編寫測試用例;

2.依據(jù)測試用例對已發(fā)布出來的版本/功能進行測試,提交功能點bug;

3.驗證已提交的bug,并檢驗版本/功能的修繕程度,對版本/功能質(zhì)量進行估,

版本/功能能否上線提供可行性建議;

2、在執(zhí)行測試用例的過程中,發(fā)現(xiàn)測試用例的不足,更新測試用例;

3、編寫測試報告和對測試結(jié)果分析,整理測試文檔,填寫軟件測試報告,編寫測試

總結(jié),為軟件開發(fā)成果提供反饋意見;

4、與R&D部門(軟件和硬件),項目經(jīng)理等的有效溝通以支持產(chǎn)品開發(fā)和維護;

2009/01 -- 2013/07: 中石油天然氣股份有限公司 | 站長

1、負責(zé)加油站的日常財務(wù)管理工作,擬訂油站會計核算工作細則和財務(wù)管理制度,

報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。

2、負責(zé)加油站業(yè)務(wù)系統(tǒng)(零管系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng))的數(shù)據(jù)維護、審核上報;

3、計量管理:加強各加油站進銷存狀況的實時監(jiān)控,全面優(yōu)化站點、油庫資源的調(diào)度及供需平衡;

4、組織好經(jīng)營商品的進、銷、調(diào)、存工作,負責(zé)加油站業(yè)務(wù)系統(tǒng)(零管系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng))的數(shù)據(jù)錄入、審核上報;

5、熟悉各項經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程,合理調(diào)配人力,堅持每日指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督各崗位員工的工作。

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