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工作經歷（案例一）

工作時間：2011-05 - 2014-03

公司名稱：錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門：總經理室 | 所在崗位：副總助理

工作描述：

1、負責通知和安排各類會議，負責會議記錄撰寫，各類文件存檔、傳達會議精神；

2、協(xié)調安排副總工作日程和活動計劃；

3、協(xié)助副總處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合文件；

4、負責每季度招商會及秀場的準備溝通工作；

5、負責副總客戶的接待，并做好相關準備和安排；

6、負責副總辦公室重要文檔物品的整理保管；

7、完成副總交辦的其他工作事項。

工作經歷（案例二）

工作時間：2006-06 - 2009-02

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總裁辦主管兼內刊編輯

工作描述：

直接匯報對象：1、總裁；2、總裁辦主任

工作職責：

在總裁領導下，協(xié)助總裁辦主任組織實施集團公司戰(zhàn)略，健全完善經營管理體系，監(jiān)督、協(xié)調集團各項工作。包括但不限于：根據公司總體戰(zhàn)略，編制集團公司年度計劃并組織實施；協(xié)助總裁組織召開各分支機構經營分析會議，處理經營發(fā)展各階段的營銷策略、資金運作、人員變動等方面的問題；建立健全集團公司組織架構和經營管理體系，完善集團管理制度和流程；根據集團發(fā)展目標，推動集團企業(yè)文化建設；協(xié)助總裁審核修正人力資源規(guī)劃，監(jiān)督人力資源管理的運行和落實；協(xié)助總裁處理各項日常事務。

負責集團內刊《中山公用》期刊的組稿、編輯和出版工作；協(xié)助集團重大活動的有關宣傳工作；

協(xié)助集團公司網站建設工作；協(xié)助總裁室領導處理日常事務及突發(fā)事件；負責資料、文件、公文流程、領導決策事項的跟進、監(jiān)控、催辦工作。

工作業(yè)績：

期間參與制定了公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織策劃并實施了人力資源管理體系，健全了集團各項管理制度、人事政策、編寫了各崗位說明書，完善了人力資源相關業(yè)務流程，同時對公司人力資源進行全面的衡量評估、審計和管理等。推行全員培訓、學習、爭當優(yōu)秀的學習型企業(yè)氛圍，形成了良好的上下互動機制，充分發(fā)揮了團隊力量，人員穩(wěn)定性及歸屬感明顯提高。期間還參與了中山公用事業(yè)集團的重大資產重組工作，通過吸收合并、定向增發(fā)的方式進行重大資產重組和集團整體上市，大大提高了公司的資產規(guī)模和資本實力，整體上市后控股上市公司“中山共用”（股票代碼：000685），在集團整體上市的成功運作過程中也貢獻了自己的一份力量。本人主編的內刊《中山公用》在當地形成了一定影響，被評為“廣東省十佳內刊”并被國家圖書館收藏，得到集團和市領導肯定。

工作經歷（案例三）

工作時間：2014-06 - 至今

公司名稱：錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：副總裁助理

工作描述：

1、協(xié)助副總裁與日方人員的溝通、工作安排，協(xié)助推進中日整合項目。

2、協(xié)助副總裁對供應鏈體系內部的管理，流程梳理，項目進度跟進等。

3、協(xié)助副總裁跨部門溝通、對外供應商聯(lián)絡維護等事宜。

4、組織體系月度例會，年度總結會，供應商大會、公司年會等各種會議，編制體系年度預算。

5、負責副總裁日常行程安排，編制體系相關資料。

工作經歷（案例四）

工作時間：2016-02 - 2017-06

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：副總裁助理

工作描述：

輔助副總裁日常工作，后期輔助監(jiān)管公司團隊，帶15人左右團隊，后期帶團隊時業(yè)績3月累計126萬

崗位職責：

1:負責公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平；

2:落實副總裁各項指標

3:負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、考核與指導，提高下屬人員的工作效能；

4:維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內外聯(lián)絡、溝通協(xié)調等工作。

5:進行每次新員工入職培訓